行政诉讼案件·推荐文章
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哪些行为属于招用童工1、国家机关、社会团体、企业事业单位或者个体工商户、农户、城镇居民使用童工的；2、父母或者其他监护人允许少年、儿童做童工，经批评教育仍不改正的；3、职业介绍机构以及其他单位或者个人为未满十六周岁的少年、儿童介绍职业的；4、单位或者个人为少年、儿童做童工出具假证明的。
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哪些行为属于招用童工，招用童工该如何处罚雇佣童工的处罚是由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。招用童工的行为有：1.国家机关、社会团体、企业事业单位使用童工的；2.父母或者其他监护人允许少年、儿童做童工，经批评教育仍不改正的；3.职业介绍机构以及其他单位或者个人为未满十六周岁的少年、儿童介绍职业的。
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雇佣童工如何处罚 招用童工的行为有哪些用人单位违法招用童工的，此时会对单位作出相应的处罚，主要就是进行罚款。按照规定在不同的情况下招用童工的，实际的罚款不一样。其中招用从事营利性生产经营的，每招用一名则在600-1200元之间进行罚款.但要是从事家庭服务性劳动的话，则每招用一名童工就是在300-600元之间罚款。
劳动关系
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哪些行为属于招用童工，招用童工该如何判刑雇佣童工的判刑是由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。招用童工的行为有：1.国家机关、社会团体、企业事业单位使用童工的；2.父母或者其他监护人允许少年、儿童做童工，经批评教育仍不改正的；3.职业介绍机构以及其他单位或者个人为未满十六周岁的少年、儿童介绍职业的。
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招聘童工属于违法的行为吗？招聘童工属于违法的行为。我国相关的法律中明确规定了各企事业单位均不能以任何理由和借口雇佣童工，一旦触犯雇佣童工的行为的，将视为违法的行为，需要承担相应的法律责任。
劳动保障
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为什么不能招童工？因为,童工按照国家规定是需要学习。国家要通过静止招收童工的方式避免心理不成熟的青少年,荒废学业,学好了知识钱不会少赚。由于童工的年龄普遍较小，此时身心发育伤不健康，同时这个年龄段也是应该在校接受教育的，因此我国不允许未满16周岁的未成年人参加工作，是出于对其身心健康的保护。
劳动关系
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招用童工的行为有哪些
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雇佣童工如何处罚 招用童工的行为有哪些
用人单位违法招用童工的，此时会对单位作出相应的处罚，主要就是进行罚款。按照规定在不同的情况下招用童工的，实际的罚款不一样。其中招用从事营利性生产经营的，每招用一名则在600-1200元之间进行罚款.但要是从事家庭服务性劳动的话，则每招用一名童工就是在300-600元之间罚款。
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劳动纠纷哪些行为属于招用童工
1、国家机关、社会团体、企业事业单位或者个体工商户、农户、城镇居民使用童工的；2、父母或者其他监护人允许少年、儿童做童工，经批评教育仍不改正的；3、职业介绍机构以及其他单位或者个人为未满十六周岁的少年、儿童介绍职业的；4、单位或者个人为少年、儿童做童工出具假证明的。
1w浏览2025-01-09
招聘童工属于违法的行为吗？
招聘童工属于违法的行为。我国相关的法律中明确规定了各企事业单位均不能以任何理由和借口雇佣童工，一旦触犯雇佣童工的行为的，将视为违法的行为，需要承担相应的法律责任。
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劳动纠纷哪些行为属于招用童工，招用童工该如何判刑
雇佣童工的判刑是由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。招用童工的行为有：1.国家机关、社会团体、企业事业单位使用童工的；2.父母或者其他监护人允许少年、儿童做童工，经批评教育仍不改正的；3.职业介绍机构以及其他单位或者个人为未满十六周岁的少年、儿童介绍职业的。
1w浏览2024-09-04
农村招童工吗属于违法行为吗？
农村招童工属于违法的行为。不管是农村还是城镇都是不允许出现雇佣不满16周岁的童工规定的，一旦触犯将会构成违法的行为，并按照涉案情节的严重程度和造成的后果进行相应的处罚，并需要承担相应的刑事责任。
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劳动纠纷哪些行为属于招用童工，招用童工该如何处罚
雇佣童工的处罚是由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。招用童工的行为有：1.国家机关、社会团体、企业事业单位使用童工的；2.父母或者其他监护人允许少年、儿童做童工，经批评教育仍不改正的；3.职业介绍机构以及其他单位或者个人为未满十六周岁的少年、儿童介绍职业的。
1w浏览2024-09-23
12岁童工招聘是属于违法行为吗
12岁童工招聘是属于违法行为。在情节比较轻的情况下会进行行政处罚，如果情节比较严重的情况下会进行刑事处罚。在不构成犯罪的情况下，一般会由劳动保障局进行处理，构成犯罪的情况下直接由公安机关进行立案调查。
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劳动纠纷招用童工的行为有什么
童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。法律严禁使用童工，某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时，必须经有关部门批准，并在工作时间、禁止从事有害健康工作等方面给予特殊保护。用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。
1w浏览2024-09-01
招收未满16岁童工是什么违法行为？
招收未满16岁童工是非法雇佣童工的行为。我国相关的法律中对于雇佣劳动者的年龄作出了明确的规定，规定指出参与工作的劳动者必须要年满16周岁，否则企业将构成违法雇佣童工罪，需要接受相应的处罚。
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劳动纠纷
