辞职可以提前走吗

未经预告离职，雇主不得扣除员工薪酬。员工因紧急事件离岗，应获全额薪酬。约定"自动离职无薪"或"快速辞职扣薪"均违法。但法律要求劳工提前通知解除劳动合同，若未按规定通知并给用人单位带来经济损失，需承担赔偿责任。

辞职提前15天能走，但是给用人单位造成损失的可能会因此支付赔偿金。根据劳动法的规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同。没有提前30日辞职是否赔偿我们需要考虑以下这3个因素:第一、员工离职没有按照劳动合同法的规定提前30天以书面形式通知用人单位；第二、由于员工没有提前告知，给公司造成了损失；第三、公司有证据证明员工给公司造成的损失。

关于提前离职的协商事宜 劳动者应提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同，此举旨在保护劳动者权益。用人单位对此无时间限制。双方达成一致后，按流程办理离职手续，即可解除劳务关系。