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双方协商一致能解除合同吗

#合同终止 最新修订 | 2024-10-23
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彭建超律师
彭建超律师在线
江苏臻万律师事务所/主办律师
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律师解答
可以。
律师解析
可以。
1、当事人协商一致,可以解除合同
2、当事人可以约定一方解除合同的事由。
3、解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。
4、有下列情形之一的,当事人可以解除合同:
(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;
(二)在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务
法律依据
《民法典》第五百六十二条
当事人协商一致,可以解除合同。
当事人可以约定一方解除合同的事由。
解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。
第五百六十三条
有下列情形之一的,当事人可以解除合同:
(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;
(二)在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;
(三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;
(四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;
(五)法律规定的其他情形。
以持续履行的债务为内容的不定期合同,当事人可以随时解除合同,但是应当在合理期限之前通知对方。
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双方协商一致解除是否需要补偿
在公司主动跟员工协商解除合同的情况下,公司需要支付补偿金,而且在《中华人民共和国劳动合同法》中也规定了补偿金的计算依据,一般补偿金都是按照员工的实际工作年限以及解除劳动合同前一年的平均工资确定的。更多关于双方协商一致解除是否需要补偿的问题,可以从下方文章中了解。
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双方协商一致解除协议
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双方协商一致是否能解除劳动合同
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对双方协商一致是否能解除劳动合同进行了解答,希望能解答您的问题。
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双方协商一致解除协议需要支付赔偿金吗?
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合同事务
双方协商一致能否解除劳动合同
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双方协商一致解除合同协议
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双方协商一致是否能解除劳动合同
经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。要求解除合同的一方应以书面形式通知对方,并与对方协商解除劳动合同的有关事宜。经协商同意解除劳动合同的,双方应签订《解除劳动合同协议书》;同时用人单位应按规定办理解除劳动合同手续。
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劳动纠纷
双方协商一致解除合同,赔偿金如何计算
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