事实婚姻是否必须判决解除
最新修订 | 2024-08-06
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- 法律依据
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《民法典》第一千零七十六条
夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。
离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。《民法典》第一千零七十九条
夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件，应当进行调解；
如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。
有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚：
（一）重婚或者与他人同居；
（二）实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员；
（三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改；
（四）因感情不和分居满二年；
（五）其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪，另一方提起离婚诉讼的，应当准予离婚。
经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚。
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事实婚姻必须离婚吗?1、一般的事实婚姻不需要离婚，男女双方协商解除同居关系即可，但如果是符合结婚实质要件的事实婚姻则需要办理离婚手续才能离婚。2、事实婚姻通常是不需要离婚的，由男女双方直接协商解除即可。3、因为事实婚姻没有经过合法婚姻登记的，所以不用办理离婚手续，也不能向人民法院起诉解除，因为对于起诉请求解除事实婚姻的，人民法院依法不予受理。
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事实婚姻必须离婚吗1、一般的事实婚姻不需要离婚，男女双方协商解除同居关系即可，但如果是符合结婚实质要件的事实婚姻则需要办理离婚手续才能离婚。2、事实婚姻通常是不需要离婚的，由男女双方直接协商解除即可。3、因为事实婚姻没有经过合法婚姻登记的，所以不用办理离婚手续，也不能向人民法院起诉解除。
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事实婚姻经调解无效后必须判离婚吗？事实婚姻经调解无效后不是必须判离婚，需要根据不同的情况来判断，实际上在有一段期间内，我们国家是承认事实婚姻的，所以在这种情况之下的话，如果调解无效，那么是可以判决离婚的，但是如果不承认事实婚姻，双方当事人根本就没有合法的婚姻关系也就不存在调解。
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民法典中事实婚姻是否必须判决解除我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着民法典中事实婚姻是否必须判决解除,事实婚姻与法律婚姻的区别的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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事实婚姻必须到法院解除吗国家没有事实婚姻，只要是经过国家司法手续办理结婚证的，那么离婚一定得到司法机关单位办理离婚手续;如果是同居关系，那么双方决定不在一起了，只要双方进行决定就可以了，不用到法院进行起诉，因为双方关系是不受法律保护的。
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改婚姻状态必须吗户口本婚姻状况改不改都行，但再婚时若未变更可能繁琐。 大城市中，婚姻状况影响购房、购车和子女入学。 有出入时，可带证明到派出所更正。 户口登记项目有变动或错误，也可申请变更更正。
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事实婚姻是否必须判决解除
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民法典中事实婚姻是否必须判决解除
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着民法典中事实婚姻是否必须判决解除,事实婚姻与法律婚姻的区别的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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婚姻家庭装修不给钱可以怎么解决
[律师回复] 若装修公司没按时付钱，您先和他们协商，确定支付时间和方式，并保存商谈证据。若谈不拢，发书面催款通知，给他们期限去付。或者根据装修合同，起诉到法院。打官司前，备齐合同、施工记录、验收证明等证据，证明他们没履行付款责任。此外，也可按照合同规定的争议解决方法，比如仲裁条款，申请仲裁。但请记住，无论选哪种办法，都得在法定的诉讼时效内进行，否则可能失去胜诉机会。
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快速解决“债权债务”问题
无故开除职工怎么赔偿
[律师回复] 无故辞退员工属违法解除劳动关系，公司应依法给予赔偿。赔偿金额为经济补偿的两倍，即按员工在企业的工龄，以一年一个月工资为准。若工作超过半年但不足一年，则按一年来算；未满半年的，则给半个月工资的补偿。这里提到的“工资”是指员工被解雇或合同到期日前12个月的平均收入。特别提醒，如员工有《劳动合同法》第三十九条所述情况，企业便无须作出赔偿。
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关于劳动纠纷，前公司拖欠工资，我仲裁赢了，对方拒不支付，申请了强制执行，但是由于对方公司日常经营不使用登记的公司账户，而是使用他人账户或微信收付款，公司名下没有资产可以被执行，当前终本。打算追加法人和股东(未实缴注册资金)为被执行人，但是没有法人和股东的个人信息，该怎么处理这个问题，如果委托律师办理需要我提供什么线索和费用
[律师回复] 你好，可以委托律师查询对方公司的工商内档
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事实婚姻必须到法院解除吗
国家没有事实婚姻，只要是经过国家司法手续办理结婚证的，那么离婚一定得到司法机关单位办理离婚手续;如果是同居关系，那么双方决定不在一起了，只要双方进行决定就可以了，不用到法院进行起诉，因为双方关系是不受法律保护的。
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婚姻家庭微信号被盗了之后改绑了其他的手机号，该如何解决？
[律师回复] 您好，立即冻结账号：拨打客服电话95017，语音导航，跟随提示或按键操作，将账号锁定或解锁4。
准备必要信息：准备好账号绑定的手机号、安全中心绑定的邮箱、及付绑定的信用卡或银行卡卡号等信息
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工作十九年，抑郁症特定状态应激反应不能到公司工作，大医院病历假单出具，公司电话医院质疑几个医生的判断，目前休假八个月，不能到公司上班，且被公司扰乱治疗，变严重，该如何解决？
[律师回复] 你好，具体问题具体分析。。
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女朋友实习期间，租房6个月 然后第二个月的时候发现房东不是真正的房东 是租客 然后原房东发现 这个假冒房东的租客不让我对象租了 然后我对象无奈搬出来 这个假冒房东的人一直不退一直拖剩下的房租 发信息也不回 请问怎么办？，补充：他假冒房东 有支付凭据
[律师回复] 协商不成就起诉，以不当得利或者租赁合同纠纷为由都可以。
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事实婚姻经调解无效后必须判离婚吗？
事实婚姻经调解无效后不是必须判离婚，需要根据不同的情况来判断，实际上在有一段期间内，我们国家是承认事实婚姻的，所以在这种情况之下的话，如果调解无效，那么是可以判决离婚的，但是如果不承认事实婚姻，双方当事人根本就没有合法的婚姻关系也就不存在调解。
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婚姻家庭你好，公司承诺三个月实习期满给交社保，但是拖着没有交，说是公司系统交不进去，要等到2025年1月才能交，这要怎么解决
[律师回复] 依据你的叙述，此种情况下如果协商未果的，可以向辖区社保部门投诉处理或拨打12333投诉
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快速解决“劳动纠纷”问题
给我开除工资没结清
[律师回复] 如果被公司开除但工资没结清，你可以这样做。首先，你要查看劳动合同和公司的规章制度，明确工资结算的相关规定，比如工资支付周期、支付方式等。收集能够证明你工作时间、工资标准的证据，像工作证、考勤记录、工资条、劳动合同等。
接着和公司沟通，要求他们按照规定结清工资。可以通过面对面沟通、发送正式的邮件或者书面通知的方式进行。如果沟通无果，你可以向当地劳动监察部门投诉，详细说明你的情况，包括工作经历、工资未结清的事实等，劳动监察部门会依法进行调查处理。
你还可以考虑申请劳动仲裁，在仲裁申请中明确要求公司支付拖欠的工资，并且可以根据实际情况，要求公司支付经济补偿或者赔偿金。例如，如果公司是违法解除劳动合同，你可能有权获得赔偿金，标准是经济补偿标准的二倍，经济补偿按工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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你还可以考虑申请劳动仲裁，在仲裁申请中明确要求公司支付拖欠的工资，并且可以根据实际情况，要求公司支付经济补偿或者赔偿金。例如，如果公司是违法解除劳动合同，你可能有权获得赔偿金，标准是经济补偿标准的二倍，经济补偿按工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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确认事实婚姻无效诉状必须要提交吗？
确认事实婚姻无效诉状必须要提交的。我国相关的法律中明确的规定了如果对于一个纠纷或者一项案件提起诉讼请求的，是必须要提交一份诉讼状的，这也是我国法律中的强制性规定。
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累犯是否必须实刑
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对累犯是否必须实刑进行了解答，希望能解答您的问题。
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