公司社保年审需要提供什么资料
最新修订 | 2024-02-28
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- 律师解析
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需要提供《营业执照》、《组织机构统一代码证书》、《地方税务登记证》原件核对；
《社会保险登记证》；
在职职工工资表(办理年检时上两个月有职工本人签名的工资表原件的财务装订原始凭证及复印件并加盖公章)；
报统计部门的工资总额季报表或其他反映参保单位财务状况的报表(报地税部门的企业所得税纳税申报表)。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动法》第一百条
用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；
逾期不缴的，可以加收滞纳金。
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材料报审需要提供哪些资料详细报验资质清单。单位资质证书副本。公司营业执照副本。组织机构代码证副本。纳税登记证副本。体系认证文件副本。安全生产许可证副本。近三年业务建设业绩（如为分包方）。
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公司社保年审需要提供什么资料呢需要提供《营业执照》、《组织机构统一代码证书》、《地方税务登记证》原件核对;《社会保险登记证》;在职职工工资表(办理年检时上两个月有职工本人签名的工资表原件的财务装订原始凭证及复印件并加盖公章);报统计部门的工资总额季报表或其他反映参保单位财务状况的报表(报地税部门的企业所得税纳税申报表)。
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企业社保年审需要提供什么资料呢需要提供《营业执照》、《组织机构统一代码证书》、《地方税务登记证》原件核对;《社会保险登记证》;在职职工工资表(办理年检时上两个月有职工本人签名的工资表原件的财务装订原始凭证及复印件并加盖公章);报统计部门的工资总额季报表或其他反映参保单位财务状况的报表(报地税部门的企业所得税纳税申报表)。
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病假需要提供什么材料？病假需要提供的材料主要有医疗机构的诊断证明、本人出具的请假条等，具体情况下，应当首先对自己的生病情况向用人单位说明，并在请假条上对病假的时间以及工作交接等情况进行具体说明。
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上诉需要提供什么资料？上诉需要提供的资料有：相关的证据、身份证明材料、委托书、律师函等，对于上诉的具体情况，是可以基于上述法律中规定的材料来进行合法的处理，法院在审查后作出判决和认定。
诉讼管辖
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取保候审担保人需要提供什么材料办理取保候审时担保人要提供的材料是本人的身份证及户口本，另外还需要提供工作证明，对于取保候审的担保人是有严格的条件限制的，类似于没有被剥夺政治权利，有能力履行保证义务，跟刑事案件没有牵连等。
取保候审
经营管理案件·常见问题
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公司社保年审需要提供什么资料
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取保候审担保人需要提供什么材料
办理取保候审时担保人要提供的材料是本人的身份证及户口本，另外还需要提供工作证明，对于取保候审的担保人是有严格的条件限制的，类似于没有被剥夺政治权利，有能力履行保证义务，跟刑事案件没有牵连等。
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刑事辩护
上诉需要提供什么资料？
上诉需要提供的资料有：相关的证据、身份证明材料、委托书、律师函等，对于上诉的具体情况，是可以基于上述法律中规定的材料来进行合法的处理，法院在审查后作出判决和认定。
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诉讼仲裁朋友的丈夫是企业职工，去年因工去世后，朋友本人是企业下岗职工，后又在丈夫单位干临时工，社保是最低的档，前年开始领取现年52岁，请问做为遗属有那些政策
[律师回复] 具体到社保局问下，工亡职工达到年龄，可以领取抚恤金
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快速解决“劳动纠纷”问题
我是在酒店做前台的，男，当初招人的时候没说不要男的，入职的时候也没有签劳动合同只有入职书，也没有社保缴纳，现在他就是想招女的做前台然后给我提供了另一个岗位，但是我对那个岗位没兴趣，我刚入职一个多月，像他这种招人的时候没跟我说清楚不要男的，现在这样子搞，弄的我不上不下的嘛，当时我是推了一个面试过来的，如果我不愿意去他提供的岗位工作，他炒掉我的话，我能申请到怎样的赔偿？
[律师回复] 您好，由于您与酒店之间未签订正式的劳动合同，您可能有权要求支付双倍工资作为赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，如果用人单位在员工入职一个月后至一年内未与员工签订书面劳动合同，应当向员工支付双倍工资
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病假需要提供什么材料？
病假需要提供的材料主要有医疗机构的诊断证明、本人出具的请假条等，具体情况下，应当首先对自己的生病情况向用人单位说明，并在请假条上对病假的时间以及工作交接等情况进行具体说明。
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我在工厂打工近11年，去年八月在公司的宿舍生病脑梗，经过抢救住院治疗一段时间出院，现在基本上没有工作能力，此前公司给我交社保，发最低生活保障金，可是上个月老板说不要我去上班了，需要自己去找工作，并不给我交社保，不给生活费了，请问：我可以从公司那里得到哪些补偿赔偿金，并通过什么形式，才能得到，谢谢！
[律师回复] 你好，建议委托律师通过劳动仲裁维权。M
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快速解决“劳动纠纷”问题
想问下2008年6月至2011年6月共37个月补缴社保的利息是多少？
[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
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入职提供资料需要哪些？
企业在录用员工的过程中，一般都是通过员工投递的简历的内容进行邀约面试，通过面试和笔试的方式选择合适的人员进行复试，最终确定人员，通知入职。入职提供资料需要哪些？需要提供个人的基本材料比如身份证，健康证，学历证等等，今天小编带大家了解一下。
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劳动纠纷
病假需要提供什么资料？
病假需要提供的资料包括病假条，还有就是诊断证明。之所以需要诊断证明，就是因为可能有一些劳动者是存在着捏造事实的相关的情况，不想要上班，所以医院所出具的合法的诊断证明是非常的重要的。
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