劳动合同案件·推荐文章
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实习签了实习合同可以随便走人吗实习签了实习合同在一般情况下是不可以随便走人的。实习生需要与用人单位协商，或者及时告知用人单位，不能给用人单位造成损失。如果是正式职工的，则可以与单位协商辞职，也可以提前三十日以书面形式通知单位辞职；如果还在试用期的，只需提前三日书面通知单位。
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实习期不干了可以随时走吗实习期间，不得随意终止工作关系，否则需承担违约责任，并可能面临法律风险。实习生报道后，若拒绝合理任务分配或无理解雇请求，学校将上报主管机关，不再负责其就业事宜。
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实习期能直接走吗实习期间，若实习人员的合法权益受到雇佣方严重侵害，有权即刻离职，但需遵循辞职流程。若未遇此情况，实习人员应提前通知雇佣方，并按规定完成离职手续后方可离职。在此过程中，实习人员应确保工作的交接顺利进行，以维护公司和自身的利益。
劳动争议
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实习生干不满一个月工资怎么算工资计算需明确每日工资公式：每日工资 = 当月总收入 ÷ 21.75（适用于特殊情形如缺勤或未满一个月）。新员工在每月期限内，工资按实际出勤天数计算。根据劳动法规，工资是员工实际薪酬，按法定规定、行业准则和协议以货币形式支付。月计薪天数为21.75天。劳动者在转正前离职，工资应全额发放。
工资福利
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实习期没干满,走了,工资怎么算试用期内劳动者离职，仍有权获得应得薪资。雇主在解除劳动合同时，应一次性支付所有应付款项。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十条，劳动者试用期薪资不得低于当地最低工资标准，也不得低于同岗位最低档次薪酬或合同约定薪资的80%。
工资福利
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实习签了实习合同能随便走人吗签署实习合同可以随时走，但是合同对于违约责任有约定或给单位造成损失的，单位是可以进行追责的。履行不符合约定的，应当按照当事人的约定承担违约责任。
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实习期间没干满时间可以走人吗
一键咨询
实习期没干满,走了,工资怎么算
试用期内劳动者离职，仍有权获得应得薪资。雇主在解除劳动合同时，应一次性支付所有应付款项。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十条，劳动者试用期薪资不得低于当地最低工资标准，也不得低于同岗位最低档次薪酬或合同约定薪资的80%。
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劳动纠纷
你好我去年买的车说挂靠公司买车给活干可是就给了一个月的活后来就很少给活了所以就出来干了首付了35000也没打条子贷款101500看看能诉讼吗
[律师回复] 你好，问题解决了吗？
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实习生干不满一个月工资怎么算
工资计算需明确每日工资公式：每日工资 = 当月总收入 ÷ 21.75（适用于特殊情形如缺勤或未满一个月）。新员工在每月期限内，工资按实际出勤天数计算。根据劳动法规，工资是员工实际薪酬，按法定规定、行业准则和协议以货币形式支付。月计薪天数为21.75天。劳动者在转正前离职，工资应全额发放。
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劳动纠纷我在不知道情况下压死一只没有牵引绳的宠物猫 而且我没有超速也没有违法 直接开车走了 第二天猫主人看监控报警了 交警判我肇事逃逸罪 正常吗？
[律师回复] 你好，你的情况大致已经了解，您可详细说明具体情况方便处理个人各色调转让费VB代发电话骚扰方大同还本付息滚吧心电图法人合并防盗系统滚吧炸弹人八珍豆腐。。通过后发给
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快速解决“交通事故”问题
想了解，盗窃罪未满14周岁怎么判
[律师回复] 未满 14 周岁的人实施盗窃行为，不会被判刑。
因为在我国刑法中，未满 14 周岁属于完全不负刑事责任年龄阶段。无论实施何种危害社会的行为，都不负刑事责任。
不过，虽然不会受到刑事处罚，但可能会对其进行批评教育，并要求监护人加强管教。同时，监护人可能需要对被害人的损失承担民事赔偿责任。
您是碰到了涉及未成年人盗窃的相关情况吗？
因为在我国刑法中，未满 14 周岁属于完全不负刑事责任年龄阶段。无论实施何种危害社会的行为，都不负刑事责任。
不过，虽然不会受到刑事处罚，但可能会对其进行批评教育，并要求监护人加强管教。同时，监护人可能需要对被害人的损失承担民事赔偿责任。
您是碰到了涉及未成年人盗窃的相关情况吗？
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实习期能直接走吗
实习期间，若实习人员的合法权益受到雇佣方严重侵害，有权即刻离职，但需遵循辞职流程。若未遇此情况，实习人员应提前通知雇佣方，并按规定完成离职手续后方可离职。在此过程中，实习人员应确保工作的交接顺利进行，以维护公司和自身的利益。
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劳动纠纷未满14岁盗窃他人财产3万元如何处理
[律师回复] 未满 14 周岁的人盗窃他人财产 3 万元，在法律上是不予刑事处罚的。
因为根据我国刑法规定，不满 14 周岁的人，不管实施何种危害社会的行为，都不负刑事责任。
但是，会责令他的家长或者监护人加以管教；在必要的时候，也可以由政府收容教养。同时，被盗的财产应当返还给受害人。
您是碰到了这样的情况吗？
因为根据我国刑法规定，不满 14 周岁的人，不管实施何种危害社会的行为，都不负刑事责任。
但是，会责令他的家长或者监护人加以管教；在必要的时候，也可以由政府收容教养。同时，被盗的财产应当返还给受害人。
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快速解决“刑事辩护”问题
实习期能直接走吗
实习期间，若实习人员的合法权益受到雇佣方严重侵害，有权即刻离职，但需遵循辞职流程。若未遇此情况，实习人员应提前通知雇佣方，并按规定完成离职手续后方可离职。在此过程中，实习人员应确保工作的交接顺利进行，以维护公司和自身的利益。
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劳动纠纷想了解，孩子抚养权归男方女方可以过多的干涉吗
[律师回复] 抚养权归男方后，女方不应过多干涉，但有探视等合法权利。若女方过度干涉影响孩子生活，男方可先沟通，不行就通过法律途径解决，维护自身和孩子权益。
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快速解决“婚姻家庭”问题
土地到期两年，但没有清走地上物,
被征占后地上青苗钱归谁所有
[律师回复] 通常情况下，土地到期后地上物未清走，青苗钱应归实际种植者。但具体归属可能需根据实际情况判断，如有争议可通过协商或诉讼解决。
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实习生在实习期间可以辞职吗
当然可行，但需提前向用人单位递交书面辞职通知，用人单位应在三日内审核处理并办理离职手续。实习期间辞职较普遍，通常在实习协议中会明确规定实习期间可辞职的条款，以便双方有足够时间适应和调整。
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劳动纠纷
