事假工资标准

病假期间，该拿多少工资这事儿，通常都是公司或者老板来操心的，而且他们得按照法律和公司的规矩来办。一般来说，你请病假的时候，公司会给你发基本工资，也就是你正常工作时的工资水平，这个可以作为病假工资的一个参考。不过呢，具体要给你发多少，还得看你的工龄和公司的规定。比如有些公司可能会大方点，给你全额发，有些公司可能就只给你发一部分了。

事假工资的扣除标准如下：1、工作人员请事假全年累计未超过20天或一次性事假未超过15天的，原工资照发。2、工作人员请事假全年累计超过20天或一次性事假时间超过15天的，其超过天数的工资按本人基本工资的70%计发。

职工患病，在医疗期内停工治疗期间，每月领取的病假工资不得低于当地最低工资标准的80%。