公司老拖欠工资

可以申请劳动仲裁或者直接提起劳动诉讼。用人单位应当按照约定和法律中的规定，及时足额的支付劳动者相应的工资报酬，不得有拖欠工资、克扣工资的行为，但属于合理代扣工资的则允许。员工遇到单位拖欠工资的，可以先与单位进行协商。在协商无果的情况下，可以去当地的劳动保障监察机构进行投诉、举报。

老板拖欠工资找公司不一定有用，但在发生劳动争议的时候，首先可以将老板不按时、足额的向自己发放工资的事实告知公司，若是公司也不履行工资的发放义务的，此时可以选择直接提出劳动仲裁。

劳动者被拖欠工资，可以向劳动保障监察机构举报投诉，或者向劳动人事争议仲裁委员会申请调解仲裁，也可以向人民法院申请支付令。接下来，我们将在下文中告诉大家公司老拖欠工资怎么办。