律图审稿专业委员会3轮严审

转正申请表

最新修订 | 2024-03-04
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律师解析
转正申请表可以这样写:
1、标题写上“工作(其他的事)转正申请书”;
2、正文处,写上能够批准你转正的单位名称,要有“尊敬的×××领导”,后面加上冒号;
3、正文分3--5个段落写。第一段写上自己是什么单位的职工×××,从什么时间入职,至今已经多长时间,简练的写上自己工作概况,要求领导批准,转为正式职工;第二段详细的写写自己的工作简历;第三段写自己对单位的认识;第四段可以表一下决心;
4、结尾一定写上“此致敬礼”、申请人,日期。
法律依据
《劳动争议调解仲裁法》
第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
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申请转正是劳动合同么?
申请转正不属于劳动合同,转正之后需要重新签署新的劳动合同。劳动合同应该包含以下的内容:1、劳动合同的期限;2、工资报酬;3、工作条件;4、劳保条件;5、劳动纪律;6、违反劳动合同的责任;7、解除劳动合同的条件。
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劳动纠纷
申请转正是劳动合同么?
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于申请转正是劳动合同么?的问题带来帮助。
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劳动纠纷
公司员工转正申请书格式怎样写
公司员工转正申请书格式第一步正文第一行要明确标题;第二步要有尊称;第三步是正文,写清楚自己是谁,然后自己的工作岗位,和自己在工作岗位中学到了什么和后期对自己工作生涯的规划;第四步是写敬语;最后 进行落款就可以了。
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公司经营
试用期不给转正可以申请赔偿吗
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与试用期不给转正可以申请赔偿吗,用人单位违法约定试用期的法律责任相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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劳动纠纷
试用期员工转正申请书范文怎么写
对于试用期员工转正申请书的格式,首先是在正文要有一个明确的标题;然后是对领导的尊称;接着是是正文,写清楚自己的个人信息,然后是自己的职位,自己在职位上学到了什么,以及后期的工作生涯规划;写敬语。
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