律图审稿专业委员会3轮严审

法定用工年龄多少岁

最新修订 | 2024-12-09
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律师解答
16周岁。
律师解析
16周岁。
1、根据我国未成年人保护法、劳动法以及相关法律法规的规定,我国法定用工年龄为16周岁。
2、但已满十六周岁未满十八周岁的未成年人,不可以从事过重、有毒又或者是有害等危险工作,其他一般工作可以从事。
3、未满16周岁从事劳动的未成年人称为童工
法律依据
《中华人民共和国未成年人保护法》第三十八条
任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人,国家另有规定的除外。已满十六周岁未满十八周岁的未成年人,不得从事过重、有毒、有害等危险工作。
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法定用工年龄一般是多少岁
法定用工年龄一般是已满十六周岁就可以进行劳动,但对于十六周岁的用工者一般是不能从事比较重的工作;如果是有完全可以从事的劳动工作的一般要到十八周岁才能算是合法的,这样才不会承担法律的责任。
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我国劳动法规定 年满十六周岁,未满十八周岁的劳动者属于未成年工。未成年工的特殊保护是针对未成年工处于生长发育期的特点,以及接受义务教育的需要,采取的特殊劳动保护措施。
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