赡养老人扣税怎么证明

[律师回复] 缴纳社保是法定义务，应当进行补缴

[律师回复] 根据《民法典》和相关司法解释，你可以向法院提起诉讼，请求判决对方承担赔偿责任。同时，你可以向保险公司申请代位追偿，由保险公司先行赔付，再由保险公司向对方追偿。交警大队要求提供法院或律师证明，是为了核实你的诉讼请求。你可以向法院申请立案，获得受理通知书后，作为提取对方户籍信息的依据。

[律师回复] 如果释放证明书上显示仍处于取保候审阶段，通常未经执行机关批准是不可以买机票出行的。

因为取保候审期间，您的行动自由是受到一定限制的，需要遵守相关规定并等待案件的进一步处理。

[律师回复] 逆行扣分标准依据道路类型有所不同，普通道路逆行扣3分，高速公路逆行扣12分。所以，如果是在普通道路上逆行，会被扣3分；若在高速公路上逆行，则会被扣12分。

[律师回复] 根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于工资的200%的工资报酬。因此，幼儿园在周末要求上班，应当支付加班工资，而不是简单地用工作日工资抵扣。如果幼儿园要求有事请假扣工作日工资，这种做法是不合理的。建议与幼儿园协商，或向当地劳动监察部门投诉，维护自身合法权益。

[律师回复] 敲诈勒索罪的成立需要以下证据：首先是证明存在威胁或要挟行为的证据，比如相关的短信、邮件、通话记录、证人证言等；其次是证实被害人因恐惧心理而交付财物的证据，包括被害人的陈述、转账记录、财物交接的相关视频或证人证言等；最后是确定犯罪嫌疑人身份和犯罪故意的证据，可能包括犯罪嫌疑人的供述、同案犯的证言等。这些证据共同构成了敲诈勒索罪成立的坚实基础。

[律师回复] 拆迁公房若无房产证，可以通过租赁合同、房租缴纳凭证等证明房屋使用权。拆迁补偿通常包括货币补偿和房屋产权调换，具体标准依据当地政策。公房承租人应保留好相关证据，维护合法权益。

[律师回复] 如果对方不去交警队，事故处理仍然可以进行。首先，受伤人员应立即就医，保留医疗费用凭证。事故责任认定由交警完成，若对责任无异议，可自行撤离现场并通知保险公司。若协商不成，可向法院提起民事诉讼。车辆扣留期限有明确规定，超过期限不领取的车辆，将依法处理。所以，即使对方不去交警队，事故处理和赔偿问题也能通过法律途径解决。

[律师回复] 虚开增值税7亿属于数额特别巨大，依法应处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金或没收财产。单位犯罪的，对单位判处罚金，并对直接负责的主管人员和其他直接责任人员按上述规定处罚。

[律师回复] 你好，可以电话沟通一下

[律师回复] 你好，具体情况具体分析

[律师回复] 提成属于工资的一部分，依法应按时足额支付。如果员工已经完成了工作任务且没有违规行为，用人单位无故扣除提成是违法的。但如果是因为未完成业绩或违反公司规定导致提成被扣，且这些规定在劳动合同或公司规章制度中有明确说明，那么在合理范围内扣除提成可能是合法的。建议先查看劳动合同和公司规章制度，确认是否有相关条款，并与公司协商解决。如果协商无果，可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。

[律师回复] 要证明脑梗与工作有关，首先得确认是否在工作时间和工作岗位上突发疾病。若脑梗发生在工作期间且在48小时内死亡，可视同工伤。若未死亡，需证明脑梗由工作环境或工作强度等因素引起，比如长期接触有害物质或过度疲劳。需收集医疗记录、工作环境证据等，咨询专业法律人士。

[律师回复] 对于未满18岁的未成年人犯罪,原则上无法开具无犯罪记录证明。但如果被判刑期在5年以下,相关犯罪纪录将被封存,一般不对外公开。

[律师回复] 关于一人一杆一钩的垂钓方式，中国法规是有明确规定的。根据《农业农村部关于印发《“中国渔政亮剑2022”系列专项执法行动方案》的通知》，严厉打击一人多杆、单线多钩等生产性垂钓作业行为，严禁使用对水生生物资源破坏较大的钓具钓法。因此，如果违反这些规定，渔政部门是会进行执法的。所以，垂钓时务必遵守一人一杆一钩的规定，以免触犯法律。

[律师回复] 虚开发票数额达到人民币十万元的，已经构成了严重的违反税法行为。在法律层面上，这类行为往往会受到刑事制裁，可能会被判处三年以下有期徒刑或拘役，同时还要处以至少人民币二万元，最多不超过人民币二十万元的罚款。这主要是因为此类行为对税收征管秩序造成了极大的破坏，从而直接损害到了国家的税收利益。

[律师回复] 死亡证明一般由医疗卫生机构出具，如果是未经救治的非正常死亡，则由公安司法部门办理。

[律师回复] 您好，去协商租金，协商不了就去起诉

[律师回复] 您好 请问您的问题得到解决了嘛

[律师回复] 根据《劳动合同法》规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位即可解除劳动合同，用人单位不得克扣工资。你工作8天后提出离职，单位扣你7天工资是不合法的。建议你与单位协商，协商不成可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，维护你的合法权益。