旷工被辞退有经济补偿金吗
- 律师解答
- 没有。
- 法律依据
-
《劳动合同法》第39条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
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旷工被辞退有经济补偿金吗
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旷工被辞退有经济补偿金吗
旷工被辞退的是没有任何经济补偿的，公司可以依法辞退职工的情形当中就包括严重的违反公司的劳动纪律，而在任何一家都绝对不允许职工有权利旷工的这种做法的，基本上旷工两次以上的就可以被公司给开除了。所以，职工对公司的劳动纪律要有最起码的尊重。
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劳动纠纷合法辞退有经济补偿金吗
员工被公司辞退时，经济补偿金的支付情况因原因而异。若员工因个人行为不当被合法解雇，单位无需支付补偿金。但若是单位内部原因导致的解雇，且符合法律规定，单位需按法定标准支付补偿金。若单位违法解除或终止劳动合同，如违法裁员，应支付两倍的经济补偿金作为赔偿金。
1w浏览2024-04-17
旷工被辞退有经济补偿金吗
10w+浏览2023-09-02
职工旷工辞退有经济补偿金吗？
职工旷工辞退是没有经济补偿金的，但是需要具备一个条件，即员工旷工严重违反用人单位的规章制度，如果旷工仅仅只有一两天的，用人单位就不得无故对其进行辞退，如果辞退的，用人单位需要对员工进行经济补偿，但是如果是员工想要辞职的，可以在辞职前三十天书面通知单位即可。
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劳动纠纷过失性辞退有经济补偿金吗
员工若因以下情形被非故意解雇，雇主有权终止合同且不提供经济补偿：试用期不合格、违反公司规定且情节恶劣、严重失职或贪污受贿给公司造成重大损失、兼职影响本职工作或拒绝改正、劳动合同无效或失效、被依法追究刑事责任。
1w浏览2024-05-05
旷工被辞退有经济补偿金吗
10w+浏览2023-09-02
职工旷工辞退有经济补偿金吗
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劳动纠纷退休后上班被辞退有无经济补偿
根据我国法律，员工被辞退时，根据已服务时间长度，每满一年应支付一个月工资的经济补偿。超过六个月但不足一年的按整年计算，未满六个月的支付半个月工资的经济补偿。若企业未遵循法律解除或不再续签劳动合同，员工有权选择继续履行或要求赔偿。若企业擅自解除或停止劳动合同，应支付两倍的经济补偿作为赔偿金。
1w浏览2024-04-17
旷工多被辞退有经济补偿金吗
10w+浏览2024-11-15
职工旷工辞退有经济补偿金吗
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劳动纠纷迟到辞退需要支付经济补偿吗
劳动者在履行劳动合同中因故早退，是否应支付经济补偿需视情况而定。若因过失如频繁迟到被解雇，无权获得补偿金。而无过失性解雇时，服务满一年应获一个月薪资的补偿。遭受非法解雇，则应支付两倍的经济补偿。
1w浏览2024-03-30
旷工被辞退会有经济补偿金吗
10w+浏览2024-10-30
职工旷工辞退有经济补偿金吗
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与职工旷工辞退有经济补偿金吗相关的法律方面知识。
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劳动纠纷劳务工被公司辞退有经济补偿吗
在劳务关系中，当劳务工人被辞退时，通常无法获得经济赔偿金。
因为劳务关系并非劳动关系，故而并不适用适用于经济补偿的相关法规。
薪资待遇和福利事项由双方协商决定，并由相关机构办理和承担。
1w浏览2024-04-22
旷工被辞退会有经济补偿金吗
10w+浏览2024-02-25
