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一般申请劳动仲裁需要多长时间
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条
仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。
第五十三条
劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。
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申请劳动仲裁一般多长时间劳动仲裁审理通常在45个自然日内完成。如果案件比较复杂，可以经过仲裁委主任审批延长，但需要书面通知当事人，并且延期总时长不能超过15天。也就是说，从仲裁申请受理之日起，整个仲裁流程原则上在60个自然日内（包括延期）应该结束。
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一般申请劳动仲裁需要多长时间
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申请劳动仲裁一般多长时间
劳动仲裁审理通常在45个自然日内完成。如果案件比较复杂，可以经过仲裁委主任审批延长，但需要书面通知当事人，并且延期总时长不能超过15天。也就是说，从仲裁申请受理之日起，整个仲裁流程原则上在60个自然日内（包括延期）应该结束。
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申请仲裁裁决一般的需要六十日的时间结案。我国的民事主体之间的纠纷类型也是很多的，需要注意的是，当个人的权益受到侵犯的时候，是可以选择仲裁的方式来解决的，当然，双方当事人之间能够协商的是最好的。
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申请劳动仲裁大概需要四十五天左右。1、仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。2、案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。
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仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。
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劳动纠纷一般申请劳动仲裁需要多长时间
劳动仲裁案件应该在受理仲裁申请之日起四十五日内结束，案情复杂的可以适当延长时间，而申请劳动仲裁是不收费的。《劳动争议调解仲裁法》规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。
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