逃逸私了是否还扣12分
最新修订 | 2024-09-09
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- 律师解答
- 要扣12分。
- 法律依据
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《道路交通安全法》第九十九条
有下列行为之一的，由公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款：
(一)未取得机动车驾驶证、机动车驾驶证被吊销或者机动车驾驶证被暂扣期间驾驶机动车的;
(二)将机动车交由未取得机动车驾驶证或者机动车驾驶证被吊销、暂扣的人驾驶的;
(三)造成交通事故后逃逸，尚不构成犯罪的;
(四)机动车行驶超过规定时速百分之五十的;
(五)强迫机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规和机动车安全驾驶要求驾驶机动车，造成交通事故，尚不构成犯罪的;
(六)违反交通管制的规定强行通行，不听劝阻的;
(七)故意损毁、移动、涂改交通设施，造成危害后果，尚不构成犯罪的;
(八)非法拦截、扣留机动车辆，不听劝阻，造成交通严重阻塞或者较大财产损失的。
行为人有前款第二项、第四项情形之一的，可以并处吊销机动车驾驶证;有第一项、第三项、第五项至第八项情形之一的，可以并处十五日以下拘留。
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逃逸私了还扣12分吗？逃逸私了仍然要扣12分。发生交通事故后逃逸的行为人，如果该事故未造成人员伤亡的情况，仍然需要对此次的交通事故承担主要的法律责任或者全部法律责任。也就是说行为人并不能因为私了而不承担相应的行政处罚。
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逃逸扣12分怎么重考肇事逃逸罚款2000元，扣12分，根据造成后果决定能不能重新考驾照。对造成交通事故后逃逸，尚不构成犯罪的，由公安机关处200元到2000元罚款，可以并处15以下拘留。对发生重大交通事故，构成犯罪，没有逃逸的，除依法追究刑事责任外，由公安机关吊销机动车驾驶证。
交通违章
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逃逸私了还扣12分吗撞人赔多少扣，肇事逃逸不能私了。造成犯罪的不能协商私了。交通肇事逃逸是指行为人在发生交通事故后，为逃避法律追究而逃跑的行为。车辆交通事故的赔偿标准要视个案的具体情况而定，不同地区，车辆交通事故赔偿标准也不一样。
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交通事故处理案件·常见问题
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逃逸私了是否还扣12分
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车辆小刮擦逃逸会扣12分吗？
车辆小刮擦逃逸是会被扣除12分的。在我国的交通事故的处理过程中，对肇事逃逸的，公安机关交通管理部门依法对驾驶人处以2000元以下罚款，并处15日以下行政拘留，记12分；肇事车辆的保险公司按规定应于次年上浮逃逸车辆保险费。
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婚姻家庭私了的案件又被翻出来怎么处理
[律师回复] 先确认先前的和解协议是否真实有效。如果是由欺诈、威胁、重大误解或涉及非法犯罪造成，那这份协议很可能就不具有约束力。这样的话，案件可能要回到法律程序中解决。
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肇事逃逸扣12分重新考驾驶证吗
肇事逃逸的话基本上是终身不能再考取机动车驾驶证了，而且对肇事逃逸的处罚也不单纯的是扣12分这么简单，即便是没有造成重大交通事故，但对于肇事逃逸的处罚通常都是吊销机动车驾驶证，处15天以下的行政拘留，构成犯罪要负刑事责任的。
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问题是拖欠工资未签劳动合同发工资是私人微信转发另外辞工可以急辞吗
[律师回复] 拖欠工资可以走被迫解除劳动合同，向公司主张经济补偿金。公司主动解除劳动合同，如果属于违法解除的话，要支付赔偿金（也就是双倍支付经济补偿金），公司与劳动者解除劳动合同应当提前一个月通知，如果没有提前一个月通知的话，需要额外支付一个月工资作为代通知金。
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驾驶人肇事逃逸扣12分，在15个工作日内，到本人机动车驾驶证核发地或者肇事逃逸当地的公安机关交通管理部门参加道路安全有关知识的学习，为期7日，并且在20个工作日内参加道路交通安全法律的考试，考试合格后方可消除所扣的十二分，拿到驾驶证。
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交通事故你好 公司目前没什么事做安排调休还扣工资 这样是合法的吗？
[律师回复] 这样做是不合法的，公司没有任何理由扣工资
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首先，交通肇事逃逸了之后，即使双方协调进行了私了。根据我国的相关法律规定，双方计时已经协商解决，也需要进行拘留。
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最开始签订劳动合同时没有签订绩效考核协议，现在已经一年左右，公司要求签订绩效考核协议，以便对绩效工资进行扣减，请问员工是否拒签
[律师回复] 最开始签订劳动合同时没有签订绩效考核协议，现在已经一年左右，公司要求签订绩效考核协议，以便对绩效工资进行扣减，请问员工是否拒签
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