养老金从哪年开始交的

[律师回复] 你好，需要进一步沟通说明情况，留个方式加你细说，免费咨询

[律师回复] 你好，具体情况我电话和你沟通

[律师回复] 您好，可以去法院申请诉讼

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 你好，可以起诉后进行调解的

[律师回复] 需要看案件的具体的情况

[律师回复] 你好，具体金额是多少，聊天记录有保存好吗？

[律师回复] 解析：
在符合相关法规和程序的前提下，房屋转让的法定权利主体可以将财产所有权转交给未满十八岁的儿童。
而对于年满八周岁但尚未成年的人士，他们被视为具有限制民事行为能力的群体，此类人群进行的任何民事法律行为都需要其法定代理人代为处理或在法定代理人同意并认可的情况下游刃有余地执行。
然而，若所涉行为是纯粹基于受益的或是与他们的实际年龄、智力状况相适宜的，则孩子也有权独自实施这些活动。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第十九条
八周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人，实施民事法律行为由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认；但是，可以独立实施纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力相适应的民事法律行为。

[律师回复] 解析：
在大多数场合中，应当由参与聚会或活动并造成人员伤亡的当事人自行担责。
然而，在特定条件下，共同参与者也有可能需要对此类事故负责并进行合理补偿。
首先，假如对其中某位成员已知晓其存在不宜饮酒或者已经过量的情况，那么就需要在此基础上判断其他同饮者是否需要承担赔偿责任。
例如，饮酒行为引起心脏疾病、心肌梗死等健康问题的爆发，进而导致残废甚至是死亡等严重后果时，了解对方的身体状况便成为了判断同饮者是否应当承担过失责任的关键因素。
若共同饮酒者对此并不知情，并且只是在适度劝说后，始触发对方病症，这种情况下，同饮者便无需为此承担过失责任。
法律依据：
《民法典》第一千一百六十五条
行为人因过错侵害他人内民事权益造成损害的，应容当承担侵权责任。依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任

[律师回复] 解析：
在此，我不得不着重强调的是，无论是对于何种车辆，只要在饮用酒精之后进行驾驶，都属于违法犯罪行径，而此中涵盖了我们平常所熟知的电动自行车。
根据我国《中华人民共和国道路交通安全法》中的明文规定，若有人饮酒后继续进行机动车驾驶，必将面临法律的严惩，诸如高额罚款以及吊销驾照等严厉措施。
尽管该项法律条文主要针对的是传统意义上的机动车辆，然而在某些特定区域内，电动自行车亦被视作机动车进行严格监管，因此，您同样有可能遭受相应的法律制裁。
至于事故责任的划分问题，行人从绿化带穿越或许存在一定程度的过失，但这并不足以完全豁免您应承担的责任。
依据我国《中华人民共和国道路交通安全法》的相关规定，机动车驾驶员必须严格遵守道路交通安全法律、法规的各项规定，按照操作规程安全驾驶、文明行车。
然而，您在饮酒后仍然选择驾驶电动自行车，无疑已经严重违反了上述规定。
因此，我强烈建议您立即向当地警方报案，并耐心等候交警人员抵达现场进行处理。
同时，为了确保后续处理工作的顺利开展，请务必尽力搜集现场证据，例如拍摄照片、录制视频等。
在与行人就赔偿事宜进行协商的过程中，我建议您保持冷静和理智，尽最大努力寻求双方都能接受的妥善解决方案。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条
饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，吊销机动车驾驶证。
醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；五年内不得重新取得机动车驾驶证。
饮酒后驾驶营运机动车的，处十五日拘留，并处五千元罚款，吊销机动车驾驶证，五年内不得重新取得机动车驾驶证。
醉酒驾驶营运机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；十年内不得重新取得机动车驾驶证，重新取得机动车驾驶证后，不得驾驶营运机动车。
饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故，构成犯罪的，依法追究刑事责任，并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证，终生不得重新取得机动车驾驶证。

[律师回复] 解析：
购买五证不全之房产将面临诸多潜在风险和后果：
其权属状态不明朗，可能无法成功获取权属证书；
房产亦无法在市场上进行交易；
另外，如土地使用权问题尚未得到解决，购房者或需额外承担支付土地出让金的负担；
更为严重的是，此类房产的土地使用权年限尚无确定性依据；
且房屋也存在被判定为违法建筑或违章建筑的可能性。
法律依据：
《城市房地产管理法》第六十条
国家实行土地使用权和房屋所有权登记发证制度。
《民法典》第二百零九条
不动产物权的设立、变更、转让和消灭，经依法登记，发生效力；
未经登记，不发生效力，但是法律另有规定的除外。
依法属于国家所有的自然资源，所有权可以不登记。
第二百一十五条
当事人之间订立有关设立、变更、转让和消灭不动产物权的合同，除法律另有规定或者当事人另有约定外，自合同成立时生效；
未办理物权登记的，不影响合同效力。

[律师回复] 解析：
在进行工伤理赔时，患者所花费的医疗费用可能需要等待三至四个月才能获得全额报销。
在这漫长的过程中，我们首先需要了解的是社会保险行政部门对工伤情况作出正式确认的工作周期，这个期限通常为六十天，也就是两个月左右。
在得到这个工伤认定结果后，紧接着便需要带着有关的医疗缴款票据和其他相关证明文件向社保机构提出报销申请，这个过程大概需要一至两个月的时间。
如果职工所在的用人单位未能按照国家规定足额缴纳工伤保险费用，那么在发生工伤事故之后，所有的医疗费用都将由用人单位承担。
然而，如果用人单位拒绝支付这些费用，那么社保机构将会根据相关法律法规，先期垫付这些费用。
但是，这些费用最终还是会要求用人单位偿还。
如果用人单位仍然拒不偿还，社保机构有权依据相关法律法规进行追偿。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第四十一条
职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。
用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。
用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

[律师回复] 解析：
依据我国颁布的相关律法法规之规定，免费通行的时间段自法定节假日的首日零点钟声敲响之际即刻启动，而在该节假日的最后一日廿四小时的最后一秒才会告终（对于普通公路而言，其免费行驶的时间需参照通过收费站收费通道的时间；
而对于高速公路来说，判定是否享受免费如厕福利则要看车辆启程离开收费站出口的时间）。
法律依据：
《全国年节及纪念日放假办法》第二条
全体公民放假的节日：
(一)新年，放假1天(1月1日)；
(二)春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)；
(三)清明节，放假1天(农历清明当日)；
(四)劳动节，放假1天(5月1日)；
(五)端午节，放假1天(农历端午当日)；
(六)中秋节，放假1天(农历中秋当日)；
(七)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。

[律师回复] 解析：
倘若您已遭受诉讼的困扰，那么关于何时能够收到传票的问题，需要说明的是，在经过法律部门对案件进行详细审阅与评估之后，如果发现该案件具备适当的申请资格，则会在七个自然日内予以立即立案并且向各方当事人发出正式的书面通知；
接着，法院会在立案之日起五天内把起诉状副本送达至被告人手中；
而等到法院决定开庭时间后，便会向原告发送传票，一般来说这个等待期为十五天左右。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十五条
人民法院应当在立案之日起五日内将起诉状副本发送被告，被告应当在收到之日起十五日内提出答辩状。答辩状应当记明被告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式;法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式。人民法院应当在收到答辩状之日起五日内将答辩状副本发送原告。被告不提出答辩状的，不影响人民法院审理。在一般情况下人民法院收到起诉状或者口头起诉，在经审查后，符合起诉条件的，会在七日内立案，并通知当事人;不符合起诉条件的，也会在七日内裁定不予受理。所以，收到法院传票的时间一般为十五日之内，但具体的时间还是要视案件情况而定。

[律师回复] 解析：
通常情况下，该类股权会被设定一定时间的限制性销售期限，这一期限一般设置为三年。
在完成三年的限售之后，投资者所持有的股份将逐渐解除销售限制，届时便可进行自由买卖。
原始股则是指公司在上市前发行的股票。
原始股的投资收益主要体现在以下几个方面：
首先，通过上市交易，投资者有机会获得数倍乃至数十倍的高额回报；
其次，通过参与公司的分红计划，投资者能够获得远高于银行存款利率的收益。
然而，如果公司未能实现上市，那么投资者手中的原始股价值将会大打折扣，除非公司进行回购，或者找到合适的买家接手，否则这些资金很可能会面临无法收回的风险。
而对于公司回购以及寻找下家接手的可能性，实际上几乎微乎其微。
法律依据：
《公司法》第一百四十一条【特定持有人的股份转让】发起人持有的本公司股份，自公司成立之日起一年内不得转让。公司公开发行股份前已发行的股份，自公司股票在证券交易所上市交易之日起一年内不得转让。公司董事、监事、高级管理人员应当向公司申报所持有的本公司的股份及其变动情况，在任职期间每年转让的股份不得超过其所持有本公司股份总数的百分之二十五；

[律师回复] 一般情形下开发商不会轻易退款，但可以通过法律途径解决。可以前期不收费，成功后再收费。

[律师回复] 你好，你具体是什么法律问题咨询？

[律师回复] 看酒店有没有尽到安保、注意提醒的义务

[律师回复] 你好，请问有什么可以帮您打

[律师回复] 你好，公积金不属于劳动法保护的职工保障权益，具体情况视劳动合同约定