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如果自己入职三天离职发工资吗

最新修订 | 2024-05-25
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律师解析
入职三天离职,用人单位应当支付已经工作三天的相应工资
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法申请支付令,人民法院应当依法发出支付令
法律依据
《工资支付条例》第九条,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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如果自己入职三天离职不发工资吗
自己入职三天不发工资的在法律意义上是不存在的,因为只要是合法的劳动就会取得应有的劳动报酬,但是对于所属企业会有相应的规定,因为有的企业在员工的实习期间不会发放工资,对于此类问题,因为自己工作的不同会有较大的差异。
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试工三天自己辞职有工资吗
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和试工三天自己辞职有工资吗相关的法律规定。
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试工三天自己辞职是否有工资
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试工三天自己辞职是否有工资
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劳动纠纷
自己入职三个月辞退员工补偿多少
自己入职三个月辞退员工补偿的金额一般就是自己三个月的工资,但是在具体问题的处理上需要学会与所属的企业进行协商,否则问题的处置就会有着法律上的繁琐,只要直接涉及法律上的程序操作,自己的权益维护就不会出现问题,但是需要自己消耗时间。
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