律图审稿专业委员会3轮严审

换工作了婚假还可以休吗

最新修订 | 2024-06-19
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孟理昕律师
孟理昕律师
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律师解析
视情况而定。
无论劳动者到哪一个公司,若在工作期间结婚并领取结婚证的,其就可以享受婚假。但若其在上一家公司工作期间结婚的,换工作后就不可以在新公司享受婚假。
法律依据
《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》
第一条
职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。
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新换工作未满一年有年假么
一般没有。到新单位工作时间不满一年,累计工作年限满一年的,享受带薪年休假。但是,当年度年休假按照在新单位实际工作时间进行折算,不足一天的部分不予计算。年休假天数根据职工累计工作时间确定。
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休工伤假与工作年限有关吗
没有关系。工伤假期就是指员工发生工伤,需要停工进行治疗并保留薪资的期限。
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休工伤假与工作年限有关吗
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对休工伤假与工作年限有关吗进行了解答,希望能解答您的问题。
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工伤赔偿
不定时工作制有年休假吗
不定时工作制下的年假规定 根据法规,实行不定时工作制的劳动者,连续工作满12个月即享年假权益。用人单位不得因工作制度剥夺其年假权益。根据职工服务年限,一到十年享五天年假,十至二十年享十天年假,超过二十年享15天年假。
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劳动纠纷
工作时间和休息休假的规定有哪些?
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与工作时间和休息休假的规定有哪些相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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