带薪病假一个月几天
最新修订 | 2024-06-19
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- 律师解答
- 由双方进行协商。
- 律师解析
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由劳动者和用人单位双方进行协商。
企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。
- 法律依据
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《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第二条
医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。
第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期:
(一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。
(二)实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。
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工资福利案件·推荐文章
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法定带薪病假有几天我国法律规定，劳动者因病需休养治疗时，可享带薪病假。具体期限依据实际工作年数及现公司服务年数确定，通常为三至二十四个月。期间，病假工资待遇略低于当地最低工资标准，但不得低于百分之八十。
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一年有几天带薪病假员工每年享有的带薪病假天数根据在公司的工作年限和服务期而定，通常为三个月至二十四个月的带薪假期。病假期间的薪水发放依据公司内部规定，可能低于本地最低工资标准，但不低于其百分之八十。请放心，公司关心员工的健康状况，为您提供必要的调整时间。
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每个月带薪病假规定多少天国内员工病假长度及薪酬福利根据工作年限和在公司服务年限修订。带薪病假最长可达24个月，病假期间工资支付比例根据工作年限定，超6个月后发疾病救助金。医疗期内不得解除劳动关系，病假期可根据情况解除。
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每月有几天带薪病假吗？我国的法律没有规定每个月有几天的带薪病假，一般是用人单位与劳动者共同约定的。我国的法律规定按照在用人单位的工作年限给与劳动者三个月到二十四个月的医疗期限，如工作时间在五年以下的就是三个月时间。
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每个月带薪病假规定多少天国内员工病假长度及薪酬福利根据工作年限和在公司服务年限修订。带薪病假最长可达24个月，病假期间工资支付比例根据工作年限定，超6个月后发疾病救助金。医疗期内不得解除劳动关系，病假期可根据情况解除。
工资福利
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一年有几天带薪病假员工每年享有的带薪病假天数根据在公司的工作年限和服务期而定，通常为三个月至二十四个月的带薪假期。病假期间的薪水发放依据公司内部规定，可能低于本地最低工资标准，但不低于其百分之八十。请放心，公司关心员工的健康状况，为您提供必要的调整时间。
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带薪病假一个月几天
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三天病假带薪休假可以吗？
劳动者请病假的时间是按员工的工龄和在单位的工作时间计算的，在病假期间，用人单位要支付员工工资，不能低于本地最低工资标准的80%。员工在病假期、医疗期，单位不能随意解除劳动合同。
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在职10天 ，已经签了合同，老板突然不让我去了，明天工作时间两个小时时薪50 直播行业，怎么申请赔偿，补充：老板就是直接说我不太适合然后直接说明天不要来了，合同内容就是我们6个月的合同
[律师回复] 你好，情况可以具体说一下
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我想请问对于当今社会女员工孕期请假用人单位将如何处理
[律师回复] 怀孕期间可享受每个月有一天产检假，孕妇请假有工资保障。如是请病假，用人单位应按照不低于劳动者工资的80%支付工资，尤其是病假的情况下。
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带薪病假一年有多少天？
带薪病假一年有多少天应当是根据病情情况，还有就是劳动者本人的工作年限来进行确定的。正常状况之下，如果实际的工作年限在10年以下的，但是在本单位工作年限5年以下的医疗期限应当是三个月。
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你好，公司在很久以前找我们签订了一个协议，内容是关于保密以及服从公司安排，然后现在公司要求外派国外一年起步，不同意就要降级降薪，请问这样合法吗？
[律师回复] 不合法 可以要求经济补偿
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央企职工因病去世抚恤金及丧葬费多少
[律师回复] 丧葬补助金?：因病去世的丧葬补助金标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资?
?抚恤金?：因病去世的一次性抚恤金为本人生前10个月的基本工资
?抚恤金?：因病去世的一次性抚恤金为本人生前10个月的基本工资
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带薪病假天数规定是多少？
《劳动法》并没有对于带薪病假的天数规定，职工可以请病假的时间由病情确定。因为劳动者是否患病并不是一个可以预估的可以确定的数值，所以并不适合直接规定具体多少天。职工病假时间超过规定的医疗期不能从事原工作，用人单位据此解除合同，还需要支付经济补偿金。
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被同学在没有实质证据的情况下污蔑，使我患上了严重的心理疾病，请问可以起诉她吗
[律师回复] 你好，详情可以电话咨询。
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快速解决“刑事辩护”问题
现在孕妇带薪病假多少天？
孕妇的病假天数一般是医生根据病情来确定的，同时法律规定了公司要照常给出工资。以下各类孕妇孕期前后常见的各类症状和休病假参考天数，也是医生给予孕妇休病假的依据，供参考：1、 正常分娩：产假90天。2、 助产(侧切、头吸、产钳、臀牵引)：产假97天。3、 剖宫产：产假105天。
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离休干部因病去世，需要谁来签字确认，还有如果其中一个子女已经去世，还需要已去世的子女的子女来签字吗
[律师回复] 应该是领取死者家属抚慰金！一般要求与逝者去世前同住成年家属！但如果其他有权继承家属对领取抚慰金有异议！一般要求所有有继承权的家属签字
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你好 今天下有一个女孩子骑电车带着听着歌左手低头看着手机 右手骑着电边车 走在路的中间 我开着车按住喇叭他没有反应 然后直接撞在我的车上 这是谁的责任
[律师回复] 你好，报警了没有，应当由交警来划分责任
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国家规定带薪病假多少天？
我国法律中规定带薪病假的天数会根据劳动者在用人单位的工作年限来确定的，但是最长不会超过二十四个月。在工作期间也是难免会发生一些头痛脑热的情况，那么员工在患病的时候是可以向用人单位申请病假的，在申请时也是需要向公司的人事部门提交医院诊断的病例以及缴费证明等材料的。
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