律图审稿专业委员会3轮严审

带薪病假一个月几天

最新修订 | 2024-02-25
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律师解答
由双方进行协商。
律师解析
由劳动者和用人单位双方进行协商。
企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。
法律依据
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第二条
医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。
第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:
(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。
(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。
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每月有几天带薪病假吗?
我国的法律没有规定每个月有几天的带薪病假,一般是用人单位与劳动者共同约定的。我国的法律规定按照在用人单位的工作年限给与劳动者三个月到二十四个月的医疗期限,如工作时间在五年以下的就是三个月时间。
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三天病假带薪休假可以吗?
劳动者请病假的时间是按员工的工龄和在单位的工作时间计算的,在病假期间,用人单位要支付员工工资,不能低于本地最低工资标准的80%。员工在病假期、医疗期,单位不能随意解除劳动合同。
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带薪病假一年有多少天?
带薪病假一年有多少天应当是根据病情情况,还有就是劳动者本人的工作年限来进行确定的。正常状况之下,如果实际的工作年限在10年以下的,但是在本单位工作年限5年以下的医疗期限应当是三个月。
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国家规定带薪病假几天?
国家规定带薪病假几天应该是根据身体的状况,还有就是根据劳动者工作年限来确定。因为如果确实是存在着身体不舒服,需要住院治疗的情况之下的话,那么完全是可以请病假的,而病假期是需要根据劳动者工作来确定。
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国家规定带薪病假多少天?
我国法律中规定带薪病假的天数会根据劳动者在用人单位的工作年限来确定的,但是最长不会超过二十四个月。在工作期间也是难免会发生一些头痛脑热的情况,那么员工在患病的时候是可以向用人单位申请病假的,在申请时也是需要向公司的人事部门提交医院诊断的病例以及缴费证明等材料的。
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担保人连带责任离婚怎么索赔
[律师回复] 解析:
夫妻在婚姻关系存续期间为他人提供担保,在离婚之后,其所应承担的责任与义务取决于多种因素的综合考虑。
以下将详细阐述此类情况下可能出现的几种可能性及其处理方法。
首先,若婚内一方擅自对外进行担保,而另一方对此毫不知情或并未参与其中,那么这种担保行为所产生的债务便可视为一方的个人债务,离婚后理应由该担保方独自承担。
其次,若夫妻双方共同签署了相关文件,或者在担保行为发生后,一方对其进行了追认,从而形成了共同的意思表示,那么由此产生的债务便属于夫妻共同债务。
同样地,若丈夫在婚姻关系存续期间,以个人名义为家庭日常生活所需而承担的债务,也应被认定为夫妻共同债务。
对于担保人而言,他们有多种方式来履行自己的担保债务。
例如,保证人可以向债权人承诺,如债务人未能履行债务,则保证人将按照约定代为履行或承担连带责任。
在保证人实际履行债务之后,他有权向债务人追偿。
此外,债务人或第三人还可以提供一定的财产作为抵押物,以便在债务人无法履行债务时,债权人能够依据法律规定通过抵押物的折价或变卖所得款项优先获得清偿。
另外,当事人一方可在法律规定的范围内向对方支付定金。
若债务人在收到定金后未能履行债务,则给付定金的一方将失去索回定金的权利;
反之,若接受定金的一方未能履行债务,则他必须向对方双倍返还定金。
最后,若一方因合同约定而占有对方的财产,但对方未能按期支付相应款项且逾期时间超过约定期限,则占有人有权依法留置该财产,并通过对留置财产的折价或变卖所得款项优先获得清偿。
法律依据:
《民法典》第一千零六十四条
夫妻双方共同签名或者夫妻一方事后追认等共同意思表示所负的债务,以及夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义为家庭日常生活需要所负的债务,属于夫妻共同债务。
夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义超出家庭日常生活需要所负的债务,不属于夫妻共同债务;
但是,债权人能够证明该债务用于夫妻共同生活、共同生产经营或者基于夫妻双方共同意思表示的除外。
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