劳动法孕妇请假规定
最新修订 | 2024-05-21
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孟理昕律师
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国家规定女职工怀孕后享有产检假规，在规定的范围内，孕妇去医院进行产检，算正常出勤对待。具体的规定如下：怀孕第1至6个月，每月可享受1天假期，用于妊娠确认以及健康培训等；怀孕第6至7个月，每个月可享受1天假期。
《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十七条：任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动（聘用）合同或者服务协议的除外。 各单位在执行国家退休制度时，不得以性别为由歧视妇女。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》
第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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孕妇产假规定国家产假规定如下：1.女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；2.难产，增加产假15天；3.生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天；4.怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；5.怀孕满4个月流产的，享受42天产假；6.晚育产假，由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。
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劳动法孕妇请假规定国家规定女职工怀孕后享有产检假规，在规定的范围内，孕妇去医院进行产检，算正常出勤对待。具体的规定如下：怀孕第1至6个月，每月可享受1天假期，用于妊娠确认以及健康培训等；怀孕第6至7个月，每个月可享受1天假期。
劳动关系
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公司因孕妇请假解除劳动合同是否合法公司因孕妇请假就要解除劳动合同的肯定是不合法的，本身我国劳动合同法中就规定女职工在孕期，产期和哺乳期之内的，用人单位是不得无故解除劳动合同的。除非该孕妇请假的时候提供了假的病假条，或者说，因为是孕妇的身份就不遵守公司的各种规章制度的情况下，公司才可以解除劳动合同。
劳动合同
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孕妇请病假怎样写请假条？孕妇请病假按照一般的请假条的规定书写即可，劳动法对于女职工有一些特殊的政策，比如怀孕期间公司不得开除女职工等等，并且女职工在怀孕期间是可以领取生育津贴的。在怀孕期间职工身体是很虚弱的，此时请病假要有有病假单,手续齐全的话公司就会同意请假。
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孕妇请病假需要什么孕妇请病假需要有医院开具的《病假证明书》，证明书要由主治医生签名并加盖医院公章才能有效。《女职工劳动保护特别规定》第六条规定：女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
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孕妇请病假最长多久最长24个月。医疗期标准：（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。
劳动保障案件·常见问题
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劳动法孕妇请假规定
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劳动法孕妇请假规定
国家规定女职工怀孕后享有产检假规，在规定的范围内，孕妇去医院进行产检，算正常出勤对待。具体的规定如下：怀孕第1至6个月，每月可享受1天假期，用于妊娠确认以及健康培训等；怀孕第6至7个月，每个月可享受1天假期。
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劳动纠纷
我想请问对于当今社会女员工孕期请假用人单位将如何处理
[律师回复] 怀孕期间可享受每个月有一天产检假，孕妇请假有工资保障。如是请病假，用人单位应按照不低于劳动者工资的80%支付工资，尤其是病假的情况下。
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孕妇请病假怎样写请假条？
孕妇请病假按照一般的请假条的规定书写即可，劳动法对于女职工有一些特殊的政策，比如怀孕期间公司不得开除女职工等等，并且女职工在怀孕期间是可以领取生育津贴的。在怀孕期间职工身体是很虚弱的，此时请病假要有有病假单,手续齐全的话公司就会同意请假。
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公司因孕妇请假解除劳动合同是否合法
公司因孕妇请假就要解除劳动合同的肯定是不合法的，本身我国劳动合同法中就规定女职工在孕期，产期和哺乳期之内的，用人单位是不得无故解除劳动合同的。除非该孕妇请假的时候提供了假的病假条，或者说，因为是孕妇的身份就不遵守公司的各种规章制度的情况下，公司才可以解除劳动合同。
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劳动纠纷诈骗罪被判刑后，能否减刑或假释？
[律师回复] 依据你的叙述，刑事案件的处罚涉及具体罪名、金额、社会危害程度、是否具有可以从轻或减轻处罚的情节、是否认罪认罚、是否取得受害人谅解等请情况，故，建议及时聘请辩护律师参与处理较为妥当
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快速解决“刑事辩护”问题
以合作的名义找资方，自己带一个团队来，说声音多了没法运营，让他独自来运营，然后做假账，现在钱套的差不多了，据知情人透露他想撤退了，但是他还不知道，我需要收集些什么证据，怎么让他入局才能得到想要的答案
[律师回复] 你好，现在已经亏损多少？
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您好 我想咨询一下 在下班途中做公交车 造成腰椎骨折 怎么向公司请假 公司需承担什么责任
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孕妇病假可以请多久？
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我犯有轻微脑供血不足病假单位不认把我开除说我自离工作4个月
[律师回复] 您好 请问您的问题得到解决了嘛
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[律师回复] 这个各地法院判决不一样，这个一般来讲，男方应该承担医药费，营养费等其他合理费用
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孕妇请假工资怎么发
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与孕妇请假工资怎么发相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷
