建立非全日制劳动关系应当注意的事项有哪一些

很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与建立非全日制劳动关系应当注意的事项有哪些相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。

①非全日制用工不得约定试用期。②非全日制劳动合同可随时终止，企业无需支付经济赔偿。③计酬标准有下限。④非全日制用工劳动报酬结算周期最长15日。非全日制用工，是指以小时计酬为主，等等。

在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于建立非全日制劳动关系应当注意的事项有哪些的法律知识，请阅读文章详细内容了解。