建立非全日制劳动关系应当注意的事项有哪一些

[律师回复] ①非全日制用工不得约定试用期。
②非全日制劳动合同可随时终止，企业无需支付经济赔偿。
③计酬标准有下限。
④非全日制用工劳动报酬结算周期最长15日。
【法律依据】
《劳动合同法》第六十八条规定，非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。