行使不安抗辩权是违约吗
最新修订 | 2024-08-09
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- 律师解析
- 行使不安抗辩权不算违约，但如果错误行使不安抗辩权，应承担违约责任。根据法律的规定，如果先履行义务的一方有证据可以表明对方有履行义务上的困难，这种情形下可以行使抗辩权中止合同的履行，但如果先履行义务的一方没有足够证据可以表明对方履行义务有困难而自行中止合同的履行，这种情形下应承担违约责任。
- 法律依据
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《民法典》第五百二十八条，当事人依据前条中止履行的，应第五百二十七条 应当先履行债务的当事人，有确切证据证明对方有下列情形之一的，可以中止履行：
（一）经营状况严重恶化；
（二）转移财产、抽逃资金，以逃避债务；
（三）丧失商业信誉；
（四）有丧失或者可能丧失履行债务能力的其他情形。当事人没有确切证据中止履行的，应当承担违约责任。
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合同抗辩权中的不安抗辩权怎么行使不安抗辩权的行使条件如下：(一)因同一双务合同互负债务，且两债务间具有对价关系。(二)主张不安抗辩权的一方应当先履行债务，且其债务已届清偿期。如果履行期未届至，先履行方只能暂时停止履行的准备，无从停止履行。不安抗辩权适用的双务合同属于异时履行。是指双方履行存在的时间顺序，即一方先履行，另一方后履行。(三)先履行方有确切证据证明后履行方履行能力明显降低，有不能为对待给付的现实危险。
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行使不安抗辩权是否是违约行为不安抗辩权是指当事人互负债务，有先后履行顺序的，先履行的一方有确切证据表明另一方丧失履行债务能力时，在对方没有恢复履行能力或者没有提供担保之前，有权中止合同履行的权利。规定不安抗辩权是为了切实保护当事人的合法权益，防止借合同进行欺诈，促使对方履行义务。行使不安抗辩权不一定是违约的行为。
债务债权
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行使不安抗辩权算违约吗？行使不安抗辩权不算违约，但如果错误行使不安抗辩权，应承担违约责任。根据法律的规定，如果先履行义务的一方有证据可以表明对方有履行义务上的困难，这种情形下可以行使抗辩权中止合同的履行，但如果先履行义务的一方没有足够证据可以表明对方履行义务有困难而自行中止合同的履行，这种情形下应承担违约责任。
债务债权
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不安抗辩权人行使不安抗辩权的条件(一)双方当事人因同一双务合同而互负债务。(二)后给付义务人的履行能力明显降低，有不能为对待给付的现实危险。(三)有先后的履行顺序，享有不安抗辩权之人为先履行义务的当事人。(四)先履行义务人必须有充足的证据证明相对人无能力履行债务。(五)先履行一方的债务已经届满清偿期，等等。
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行使不安抗辩权算违约吗行使不安抗辩权之后，合同履行期是否会发生改变有两种情况：1、先给付义务人中止履行。更指设定的担保能保障先给付义务人的债权得以实现。按民法典规定，先给付义务人中止履行后，后给付义务人在合理期限内未恢复履行能力并且未提供适当担保的，先给付义务人可以解除合同。2、不安抗辩权先给付义务人解除合同。
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行使不安抗辩权算违约,有哪些规定很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与行使不安抗辩权算违约,有哪些规定相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
合同违约
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行使不安抗辩权是违约吗
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行使不安抗辩权算违约吗？
行使不安抗辩权不算违约，但如果错误行使不安抗辩权，应承担违约责任。根据法律的规定，如果先履行义务的一方有证据可以表明对方有履行义务上的困难，这种情形下可以行使抗辩权中止合同的履行，但如果先履行义务的一方没有足够证据可以表明对方履行义务有困难而自行中止合同的履行，这种情形下应承担违约责任。
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债权债务辞职需不需要交违约金
[律师回复] 通常来讲，辞职要不要交违约金，关键得看你和用人单位签的劳动合同里是咋约定的。
要是劳动合同里有关于专项培训服务期的约定，并且用人单位还真给你出了专项培训费用，那你在服务期还没满的时候就辞职的话，搞不好就得交违约金，不过这违约金的数额可不能超过用人单位出的培训费用。
另外，要是你跟单位签了竞业限制协议，可你却违反了竞业限制的约定，跑去竞业单位上班了，那也很可能得交违约金。
但要是压根儿就不存在这两种情况，而且你还是按照法定程序提前通知单位要辞职的，一般来说就不需要交违约金。所以，你可得仔细瞅瞅劳动合同的相关条款，把里面的内容弄清楚，这样就能确定到底需不需要交违约金。这样一来，你在辞职这件事儿上就能心里有数，不会糊里糊涂地就被要求交违约金。
要是劳动合同里有关于专项培训服务期的约定，并且用人单位还真给你出了专项培训费用，那你在服务期还没满的时候就辞职的话，搞不好就得交违约金，不过这违约金的数额可不能超过用人单位出的培训费用。
另外，要是你跟单位签了竞业限制协议，可你却违反了竞业限制的约定，跑去竞业单位上班了，那也很可能得交违约金。
但要是压根儿就不存在这两种情况，而且你还是按照法定程序提前通知单位要辞职的，一般来说就不需要交违约金。所以，你可得仔细瞅瞅劳动合同的相关条款，把里面的内容弄清楚，这样就能确定到底需不需要交违约金。这样一来，你在辞职这件事儿上就能心里有数，不会糊里糊涂地就被要求交违约金。
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快速解决“劳动纠纷”问题
请问，六十五岁左右女性拿菜刀到学校对十三岁孩子进行攻击被老师控制，请问违法吗？怎么判
[律师回复] 您好，我是法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
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微信号被别人骗走改绑了怎么办，想了解：改绑后微信账户资金是否安全？
[律师回复] ，立即冻结账号：拨打客服电话95017，选择语音导航，跟随提示或按键操作，将账号锁定或解锁4。准备必要信息：准备好账号绑定的手机号、号、安全中心绑定的邮箱、及支付绑定的信用卡或银行卡卡号等信息
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行使不安抗辩权是否是违约行为
不安抗辩权是指当事人互负债务，有先后履行顺序的，先履行的一方有确切证据表明另一方丧失履行债务能力时，在对方没有恢复履行能力或者没有提供担保之前，有权中止合同履行的权利。规定不安抗辩权是为了切实保护当事人的合法权益，防止借合同进行欺诈，促使对方履行义务。行使不安抗辩权不一定是违约的行为。
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债权债务
行使不安抗辩权算违约,有哪些规定
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与行使不安抗辩权算违约,有哪些规定相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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合同事务
合同抗辩权一方违约如何行使抗辩权
在履行合同中，当事人可以享有三种合同履行的抗辩权分别为：同时履行抗辩权、先履行抗辩权和不安抗辩权。当事人双方在签订合同之后，当事人双方都将具有履行合同的义务。
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债权债务想了解，公司拖欠工资15天是不是算违法
[律师回复] 依据你的叙述，此种情况下如果协商未果的，可以向辖区劳动监察部门投诉处理或提起劳动仲裁处理
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快速解决“劳动纠纷”问题
不安抗辩权行使
1、因同一双务合同互负债务,且两债务间具有对价关系 2、主张不安抗辩权的一方应当先履行债务,且其债务已届清偿期 3、先履行方有确切证据证明后履行方履行能力明显降低,有不能为对待给付的现实危险
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