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劳动仲裁开庭时当事人不到庭怎么办

最新修订 | 2024-08-09
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律师解析
依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定,申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以视为撤回仲裁申请。
被申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以缺席裁决。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十六条
申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以视为撤回仲裁申请。
被申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以缺席裁决。
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劳动仲裁开庭会当庭裁决吗
劳动仲裁开庭以后一般都不是当庭裁决的,特别是裁决书,是要经过仲裁委员会工作人员的合议,起草,然后由领导人员核稿,签发以后才能做出来。但是,仲裁调解法也规定了,仲裁委员会应该在收到仲裁申请以后的45天之内做出裁决的。
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劳动仲裁开庭能当场裁决吗?
劳动仲裁开庭是不会当场裁决的,要经过仲裁委员会工作人员的合议和起草,然后由领导人员核稿,签发以后才能做出来,仲裁委员会应该在收到仲裁申请以后的45天之内做出裁决的,特殊情况可以延长。
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诉讼仲裁
劳动仲裁开庭到裁决需要多久?
劳动仲裁开庭到裁决需要多久并没有具体法律规定,法律上只是明确劳动仲裁整个时效,应当在四十五天内结案,有特殊情况的可以适当延长,最长也不超过六十天。仲裁委员会拿到劳动仲裁申请材料,会在开庭前五天通知双方当事人。
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诉讼仲裁
仲裁庭开庭后几天裁决?
仲裁庭开庭后一般四十五天内裁决,如果案件比较复杂的情况,可以根据具体情况进行延期,开庭之后仲裁员根据双方的情况进行调解,如果调解不成出具中仲裁书,如果不服可以向法院提起诉讼。
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诉讼仲裁
仲裁受理到开庭多长时间?
仲裁受理到开庭多长时间,我国法律当中并没有作出明确的规定。但是仲裁庭在开庭之前,是需要将开庭的时间,开庭的地点通知双方当事人的,当然了,如果有正当理由的情况之下,也是可以申请延期开庭的。
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