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劳动局电话投诉流程

最新修订 | 2024-06-22
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律师解析
投诉人应携带以下资料:
(1)投诉人的投诉登记表或举报人的举报内容;
(2)投诉人或举报人的身份证复印件
(3)考勤记录;
(4)拖欠工资花名册(要有拖欠单位负责人签名摁手印)。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项:
(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。
投诉/举报
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劳动局投诉流程
劳动维权投诉流程: 首先,登录劳动部门网站投诉专区或拨打劳动监察热线、市长热线投诉。 其次,如有充足证据,可直接前往劳动保障监察机构窗口提交投诉。 对于拖欠工资,可向劳动行政主管部门投诉,要求限期追缴并补齐差额,逾期则支付赔偿金。 投诉举报优势在于用人单位必须回应处理通知,可能迅速解决问题,且用人单位需按要求履行义务,否则面临法律后果。 此外,通过劳动争议仲裁委员会诉讼也具有积极效果。 请注意,以上信息仅供参考,维权过程中须谨慎甄别。
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