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劳动合同无效的原因有哪些

#劳动合同 最新修订 | 2024-10-29
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孟柯先律师
孟柯先律师在线
河南郑韩大有律师事务所/主办律师
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可靠专业能力强,劳动合同方面处理经验丰富
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律师解析
无效劳动合同的原因主要有:
1、一方以欺诈胁迫的手段订立合同,损害国家利益。
2、恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益。
3、以合法形式掩盖非法目的。
4、损害社会公共利益
5、违反法律、行政法规的强制性规定。
法律依据
《民法典》第一百四十三条
具备下列条件的民事法律行为有效:
(一)行为人具有相应的民事行为能力;
(二)意思表示真实;
(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。
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劳动合同无效原因有哪些?
1、劳动合同主体不合格。2、劳动合同内容不合法。3、严重违反一方当事人真实意思而订立的劳动合同。4、有关劳动报酬和劳动条件等标准低于集体协议的劳动合同。5、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。等等。
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劳动纠纷
劳动合同无效原因有哪些?
根据《劳动合同法》第二十六条规定,劳动合同无效原因有:1、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同;2、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利;3、劳动合同内容违反法律、行政法规强制性规定。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。第二十七条规定,劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效。
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劳动合同无效原因
10w+浏览2024-10-08
劳动合同无效原因有哪些
1、劳动合同主体不合格。2、劳动合同内容不合法。3、严重违反一方当事人真实意思而订立的劳动合同。4、有关劳动报酬和劳动条件等标准低于集体协议的劳动合同。5、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。等等。
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劳动纠纷
劳动合同无效原因有什么
根据《劳动合同法》第二十六条规定,劳动合同无效原因有:1、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同;2、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利;3、劳动合同内容违反法律、行政法规强制性规定。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。第二十七条规定,劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效。
1w浏览2024-08-31
劳动合同无效的原因?
10w+浏览2023-09-09
劳动合同无效原因是什么
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与劳动合同无效原因是什么相关的法律方面知识。
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劳动纠纷
劳动合同无效原因有哪些
(一)一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背其真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;(三)违反法律、行政法规强制性规定的。
1w浏览2025-02-11
劳动合同无效的原因?
9.4w浏览2024-02-19
劳动合同无效原因有什么
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与劳动合同无效原因有什么相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷
劳动合同无效的原因有哪些
无效劳动合同的原因主要有:1、一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益。2、恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益。3、以合法形式掩盖非法目的。4、损害社会公共利益、5、违反法律、行政法规的强制性规定。
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劳动合同无效原因有
10w+浏览2024-11-28
劳动合同无效原因有哪些
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与劳动合同无效原因有哪些相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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劳动纠纷
劳动合同无效的原因究竟有哪些
劳动合同无效可能源于欺诈、胁迫签约、利用弱势地位私利谋取、规避义务损害劳动者权益或包含禁止性条款。任何一方如对合同有效性存疑,可提交劳动争议仲裁机构,由法官依据法律进行裁决。
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劳动合同的无效原因
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