应当认定为工伤的情形包括哪些
最新修订 | 2024-02-27
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应当认定为工伤的情形有以下这些：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
《工伤保险条例》第十四条
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视为旷工的情形包括视为旷工的情形如下：(一)不经请假或请假未获批准而擅自离开工作岗位的。(二)请假期限已满，不续假或续假未获批准而逾期不归的。(三)不服从组织调动和工作分配，不按时到工作岗位工作的。
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视为旷工的情形包括哪些？旷工应该定义为：员工未按规定履行请假批准手续，无正当理由缺勤或未按规定提供劳动的行为。其中包括三个方面要素：1、未按规定办理请假手续，没有经过企业同意。2、无正当理由，若企业考勤机器故障、停产放假、因工外出、请休病假、企业未提供劳动条件、参加社会活动等都属于有正当理由。3、缺勤或未提供劳动。对于旷工，一般公司应提供如下证据予以证明：1、员工手册，证明出勤要求及外出、请假审批规定。
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应当指定辩护的情形包括几种被告人没有委托辩护人而具有下列情形之一的，人民法院应当为其指定辩护人：1、具有盲、聋、哑等生理缺陷的被告人。2、未成年被告人。3、人民法院根据人民检察院起诉提供的情况和主要证据认为被告人可能被判处死刑。
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应当予以逮捕情形包括了哪些有证据证明该犯罪嫌疑人有犯罪事实，并且会被判处有期徒刑及以上刑罚的犯罪嫌疑人。当他们发生以下五种情况或者有倾向的，应当予以逮捕：1、可能实施新的犯罪的;2、有危害国家安全、公共安全或者社会秩序的现实危险的;3、可能毁灭、伪造证据，干扰证人作证或者串供的;4、可能对被害人、举报人、控告人实施打击报复的;5、企图自杀或者逃跑的。
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工伤认定案件·常见问题
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应当认定为工伤的情形包括哪些
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应当追加为共同原告的情形包括什么？
应当追加为共同原告的情形包括：营业执照上登记的业主与实际经营者不一致的；个人合伙的全体合伙人；在继承遗产的诉讼中，部分继承人起诉的等。在我国的民事诉讼程序中，必须共同进行诉讼的当事人没有参加诉讼的，人民法院应当通知其参加诉讼。
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诉讼仲裁请问工伤认定什么时候去认定呢
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有证据证明该犯罪嫌疑人有犯罪事实，并且会被判处有期徒刑及以上刑罚的犯罪嫌疑人。当他们发生以下五种情况或者有倾向的，应当予以逮捕：1、可能实施新的犯罪的;2、有危害国家安全、公共安全或者社会秩序的现实危险的;3、可能毁灭、伪造证据，干扰证人作证或者串供的;4、可能对被害人、举报人、控告人实施打击报复的;5、企图自杀或者逃跑的。
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刑事辩护工作受伤，上班没有打卡程序，工资发的现金，要怎么才可以认定为工伤
[律师回复] 您好，请问您的法律问题能具体描述一下吗
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应当指定辩护的情形包括几种
被告人没有委托辩护人而具有下列情形之一的，人民法院应当为其指定辩护人：1、具有盲、聋、哑等生理缺陷的被告人。2、未成年被告人。3、人民法院根据人民检察院起诉提供的情况和主要证据认为被告人可能被判处死刑。
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[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下
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应当指定辩护的情形包括几种
公检法应当通知辩护的情形:(一)未成年人;(二)盲、聋、哑人;(三)尚未完全丧失辨认或者控制自己行为能力的精神病人;(四)可能被判处无期徒刑、死刑的人。
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就是当时买手机 钱都转给他了 都三年了 现在手机也没有 要钱说没有钱 现在该怎么办
[律师回复] 你好 我们有丰富的办案经验，有问题可以找我们
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