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雇佣司机发生交通事故,责任如何划分

#交通事故处理 最新修订 | 2025-05-23
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韩海东律师
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律师解析
雇佣司机发生交通事故责任划分
对外责任划分上,机动车之间发生交通事故的,由有过错的一方承担赔偿责任
双方都有过错的,按照各自过错的比例分担责任。
涉嫌对内责任承担的,先由交强险承担之后由商业险承担,最后由雇佣司机承担,机动车所有人有过错的承担相应责任。
法律依据
《道路交通安全法》第七十六条
机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;
不足的部分,按照下列规定承担赔偿责任:
(一)机动车之间发生交通事故的,由有过错的一方承担赔偿责任;
双方都有过错的,按照各自过错的比例分担责任《民法典》第一千二百零九条
属于该机动车一方责任的,由机动车使用人承担赔偿责任;
机动车所有人、管理人对损害的发生有过错的,承担相应的赔偿责任。
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雇佣司机发生交通事故责任如何划分
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与雇佣司机发生交通事故责任如何划分相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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交通事故
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雇佣司机发生交通事故责任怎么样划分
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对雇佣司机发生交通事故责任怎么样划分进行了解答,希望能解答您的问题。
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交通事故
雇佣司机发生交通事故责任如何划分
雇佣司机在从事其本职工作中发生交通事故后,先由交警部门出具交通事故责任认定书,之后再由各方在责任范围内按比例承担责任。交通事故中雇佣司机存在责任,则雇主应当承担相应赔偿责任;但雇佣司机存在故意或重大过失,雇佣司机应与雇主承担连带赔偿责任。
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雇佣司机发生交通事故责任怎样划分
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雇佣司机发生交通事故责任怎样进行划分
雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。当事人逃逸,造成现场变动、证据灭失,公安机关交通管理部门无法查证交通事故事实的,逃逸的当事人承担全部责任。
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雇佣司机发生交通事故责任怎样划分
雇佣司机发生交通事故责任划分:对外责任划分上,机动车之间发生交通事故的,由有过错的一方承担赔偿责任;双方都有过错的,按照各自过错的比例分担责任。涉嫌对内责任承担的,先由交强险承担之后由商业险承担,最后由雇佣司机承担,机动车所有人有过错的承担相应责任。
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雇佣司机发生车祸老板用赔偿吗
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雇佣司机发生交通事故责任怎么划分
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