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雇佣司机发生交通事故,责任如何划分

最新修订 | 2024-09-09
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律师解析
雇佣司机发生交通事故责任划分
对外责任划分上,机动车之间发生交通事故的,由有过错的一方承担赔偿责任;
双方都有过错的,按照各自过错的比例分担责任。
涉嫌对内责任承担的,先由交强险承担之后由商业险承担,最后由雇佣司机承担,机动车所有人有过错的承担相应责任。
法律依据
《道路交通安全法》第七十六条
机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;
不足的部分,按照下列规定承担赔偿责任:
(一)机动车之间发生交通事故的,由有过错的一方承担赔偿责任;
双方都有过错的,按照各自过错的比例分担责任《民法典》第一千二百零九条
属于该机动车一方责任的,由机动车使用人承担赔偿责任;
机动车所有人、管理人对损害的发生有过错的,承担相应的赔偿责任。
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雇佣司机发生交通事故责任怎样进行划分
雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。当事人逃逸,造成现场变动、证据灭失,公安机关交通管理部门无法查证交通事故事实的,逃逸的当事人承担全部责任。
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雇佣关系发生交通事故责任如何划分的
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交通事故
雇佣司机发生交通事故谁来承担责任?
发生交通事故后,最主要的是赔偿问题,在雇佣司机发生交通事故时,根据司机的行为判断,如事故产生的原因是司机的过失,例如正常驾驶中行人突闯马路,由雇主承担赔偿责任;如因为司机的故意或者重大过失发生事故,例如醉酒驾驶,雇员与雇主承担连带赔偿责任,雇主承担责任后可以向雇员追偿。
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雇佣司机发生交通事故谁来承担责任?
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对雇佣司机发生交通事故谁来承担责任,重大过失如何认定?进行了解答,希望能解答您的问题。
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雇佣关系发生交通事故责任怎么去划分的
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