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诈骗公司有业绩的员工怎么判刑

最新修订 | 2024-05-13
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律师解析
诈骗罪不以业绩工资为定罪量刑的依据,应以诈骗财物数额为定罪量刑的依据。
业绩工资只能作为一个参考情节。
诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金
法律依据
《刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。本法另有的,依照。
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公司诈骗员工有业绩怎么判刑
看具体情况定。诈骗罪不以业绩工资为定罪量刑的依据,应以诈骗财物数额为定罪量刑的依据。业绩工资只能作为一个参考情节。诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
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公司诈骗业绩高的被批捕是否合法?
公司诈骗业绩高的被批捕是合法的,像我们国家只要符合批准逮捕的条件的话,就是可以进行批准逮捕的。比如说批准逮捕的话他是,存在着犯罪的事实,而且会有可能被判处有期徒刑以上的刑罚。
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诈骗罪按业绩退还是按工资
业绩。诈骗罪是刑事犯罪,是进行公诉的案件,构成本罪的就算退还了赃款,依旧会追究刑事责任,但退还赃款属于法定减轻处罚的情节,会根据实际案情作出刑事处罚。
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诈骗案员工业绩30万法院冻结了账户怎么办
法院依据民事诉讼法的相关规定对被执行人的银行账户采取冻结执行措施,如果并无法定排除解除冻结的事由,则实际无法完成解除冻结的操作。在程序上,劳动者依然可以通过劳动仲裁及诉讼程序获得法律救济。
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首先员工对这种不合法的体罚行为是可以拒绝的。根据《劳动法》第五十六条规定,劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业,有权拒绝执行;对危害生命安全和身体健康的行为,有权提出批评、检举和控告。
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