工伤意外险赔偿标准
- 律师解析
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工伤赔偿计算
(一)一级至四级伤残待遇标准
1.一次性伤残补助金
(1)一级伤残补助金=本人工资×27个月
(2)二级伤残补助金=本人工资×25个月
(3)三级伤残补助金=本人工资×23个月
(4)四级伤残补助金=本人工资×21个月
2.按月享受伤残津贴(按月支付)
(1)一级伤残津贴=本人工资×90%
(2)二级伤残津贴=本人工资×85%
(3)三级伤残津贴=本人工资×80%
(4)四级伤残津贴=本人工资×75%
(注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额)
(二)五级、六级伤残待遇标准
1.一次性伤残补助金
(1)五级伤残补助金=本人工资×18个月
(2)六级伤残补助金=本人工资×16个月
2.伤残津贴
(1)五级伤残津贴=本人工资×70%
(2)六级伤残津贴=本人工资×60%
(注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额)
(三)七级至十级伤残待遇标准1.一次性伤残补助金
(1)七级伤残=本人工资×13个月
(2)八级伤残=本人工资×11个月
(3)九级伤残=本人工资×9个月
(4)十级伤残=本人工资×7个月。
- 法律依据
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《中华人民共和国社会保险法》第三十九条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
(一)治疗工伤期间的工资福利;
(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
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工伤意外险赔偿标准?工伤意外险赔偿标准：1、如果受工伤的员工被认定为一级伤残的，一次性伤残补助金是27个月的职工月工资；二级伤残是25个月；三级伤残是23个月等；2、以及一次伤残的伤残津贴是90%的职工月工资，二级伤残是85%，三级伤残是80%等。
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工伤意外险赔偿标准一次性伤残补助金：(1)一级伤残补助金等于本人工资乘以27个月。(2)二级伤残补助金等于本人工资乘以25个月。(3)三级伤残补助金等于本人工资乘以23个月。(4)四级伤残补助金等于本人工资乘以21个月。
工伤赔偿标准
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意外险烧伤赔付标准意外险烧伤赔付标准如下：1、治疗烧伤期间发生的治疗费、诊疗费、注射费、输液费、输氧费。2、治疗烧伤期间发生的检查、检验、化验费用。3、治疗烧伤期间发生的手术费用，包括手术费、麻醉费、材料费。4、治疗烧伤期间发生的药品费用。
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意外伤害保险赔偿标准人身意外伤害赔偿项目和标准：因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
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工伤意外险赔偿标准随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着工伤意外险赔偿标准的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
工伤赔偿标准
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意外伤害保险赔偿标准意外伤害保险的赔偿标准主要取决于你购买的保险合同中的具体条款。不同的保险公司和不同的保险产品可能有不同的赔偿规定：1、根据伤残等级支付赔偿；2、医疗费用赔偿；3、死亡赔偿；4、日常生活补偿。具体的赔偿金额和条件需要参考保险合同的具体条款。若是对意外伤害保险赔偿标准有疑问的，参考下文。
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