坐监狱多长时间能取保

[律师回复] 看涉及案情，立案侦查没有呢

[律师回复] 你好，不包括。可以委托通过特别程序办理指定监护人

[律师回复] 您好，请问您是为本人咨询还是为家属咨询？，找到叶斌律师后，点我头像，一对一咨询，完全免费。

[律师回复] 您好，我这边是律所，您这边是否需要委托，我们这边可以给您代理

[律师回复] 你好 建议可以拨打当地的工商电话咨询

[律师回复] 您好！可以指定监护人的

[律师回复] 请您把详细情况告诉我一下，我来电话您

[律师回复] 可以的。

微｜信：jxy8880616

[律师回复] 在法律上，为获取现金而制作不实证据的行为被视为欺诈。相较之下，仅出于蓄意而伪造的证据，譬如仿照真实证据来创立假证据，或者构建毫无根据的假象证据，甚至对真实证据进行篡改，以减少或消除其证明力的情况，则被归类为伪造证据。若此种行为的目的在于获取现金，那么便构成了诈骗罪。
然而，如果仅仅是纯粹的伪造行为，那么就构成了伪造证据罪，这是指故意制造虚假的证据材料的行为；
其中包括仿照真实证据来创立假证据，或者构建毫无根据的假象证据，甚至对真实证据进行篡改，以减少或消除其证明力的情况。

[律师回复] 借助企业资源以个人私利为目的的行为，可以被认定为职务侵占罪，按照相关法律规定，这类犯罪通常将面临五年以下有期徒刑或拘役的刑罚。
然而，若此类行为对企业造成的损害相对较小，也不能掉以轻心，必须给予相应的惩治措施，当然，最能使责任人铭记在心、切实受到教育的莫过于严厉的经济惩罚了。

[律师回复] 对于通过不正当手段获得的资料将无法被视为有效的证据。对于那些通过严重侵犯他人合法权益、违反法律所明确规定的禁止性的行为，或者是严重背离社会道德规范的方式而得到或收集到的证据，依照法律规定，这些都是不能够被作为判断案件实际情况的依据的。
至于要使得证据能够被确认为真实且充分，则需要满足以下几个条件：
首先，所有与定罪和量刑有关的事实都必须要有足够的证据加以证实；
其次，所有用于确定案件的证据都必须经过法定的程序进行严格的审查和验证，并且确认其真实性；
最后，综合考虑整个案件的所有证据，对于已经被认定的事实，必须要能够排除所有合理的怀疑。

[律师回复] 关于经济补偿金是否存在上限为12个月这一问题，在司法实践中，若员工是因个人原因选择主动离职的，例如由于家庭事务、自身职业规划、创业计划等因素，那么若企业能够提供确凿证据证明员工的确因此类原因提出辞职（这种情况下，一般会出现在离职信函、离职交接记录表或是离职协议中），那么裁决机构往往不会判定给予其经济补偿金。
此外，对于以个人原因申请离职的员工而言，他们需要提前30天以书面形式向企业进行告知，否则，如未经企业批准擅自离岗或者未达到法定通知期限便离开岗位的，均属于非法解除劳动合同的行为，不仅无法获得经济补偿金，甚至有可能面临赔偿企业经济损失的风险。

[律师回复] 你好，请问具体案情是怎么样的呢

[律师回复] 您是具体什么情况方便说一下么

[律师回复] 你好，在工龄计算的方面,退伍后,新分配参加工作的,其军龄和待分配的时间应计算为连续工龄

[律师回复] 可以报警处理。。。。。。。。

[律师回复] 可以要求拆除，如果邻居拒绝拆除，可以向法院起诉

[律师回复] 面对立案后迟迟没有结果的情况，您可以通过联系办案机关、申请复议或监督、耐心等待并配合调查以及寻求法律援助等方式来应对。

[律师回复] 是不会进行取消的，请不用担心

[律师回复] 您好，可以去银行咨询具体情况