厂里喝酒在外面出了事怎么处理
- 律师解析
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依据我国相关法律的规定，工人喝酒后在外面出了事故的，如果是醉酒的，一般不能认定为工伤，事故的责任由当事人承担。
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2.患职业病的等。
- 法律依据
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《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十六条
职工符合本条例第十四条
、第十五条
的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
(一)故意犯罪的;
(二)醉酒或者吸毒的;
(三)自残或者自杀的。
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厂里喝酒在外面出了事如何处理
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诉讼仲裁厂里喝酒在外面出了事怎么处理
依据我国相关法律的规定，工人喝酒后在外面出了事故的，如果是醉酒的，一般不能认定为工伤，事故的责任由当事人承担。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;2.患职业病的等。
1w浏览2025-01-15
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