律图审稿专业委员会3轮严审

如何认定劳务关系与劳动关系

最新修订 | 2024-05-31
239浏览 4点赞
律师解析
劳动关系具有较强的国家干预性。
为了保护劳动关系和谐和稳定,国家通过大量法律法规对劳动关系加以规定,而劳务关系,是指不构成劳动关系的,一方提供劳务、一方支付报酬的民事关系,如家庭或个人与家政服务人员之间的关系,个体工匠与帮工、学徒之间的关系,农村承包经营户与受雇人之间的关系等。
法律依据
《劳动合同法》第十一条
用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;
没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

劳动争议案件·推荐文章

常州135****5451用户4分钟前已获取解答
南通156****4873用户1分钟前已获取解答
淮安188****7646用户3分钟前已获取解答
问题没解答? 125330人选择咨询律师
5929位律师在线平均3分钟响应99%好评
如何认定劳务关系与劳动关系
一键咨询
  • 153****1658用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    134****8515用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    176****1278用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    146****1172用户2分钟前提交了咨询
    150****2230用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    160****2040用户2分钟前提交了咨询
  • 南通用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    151****4184用户2分钟前提交了咨询
    163****4570用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    165****8317用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    178****0076用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    133****7220用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    136****6413用户2分钟前提交了咨询
    171****8470用户2分钟前提交了咨询
    170****3153用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    157****8054用户3分钟前提交了咨询
    130****0635用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    163****7240用户4分钟前提交了咨询
    164****5126用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    161****6124用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    171****1342用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    162****6504用户1分钟前提交了咨询
    174****2706用户1分钟前提交了咨询
    131****2287用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    138****6752用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    151****0214用户4分钟前提交了咨询
    151****6757用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    168****1421用户1分钟前提交了咨询
    172****4538用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    133****2007用户3分钟前提交了咨询
    170****6864用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    165****3806用户3分钟前提交了咨询
    143****5238用户1分钟前提交了咨询
    167****5107用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    135****4336用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    137****7207用户2分钟前提交了咨询
    142****4084用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    170****2737用户4分钟前提交了咨询
    136****7802用户1分钟前提交了咨询
    145****7406用户3分钟前提交了咨询
    137****2514用户1分钟前提交了咨询
    158****5721用户3分钟前提交了咨询
    157****7073用户2分钟前提交了咨询
    164****8834用户1分钟前提交了咨询
    136****6271用户4分钟前提交了咨询
    155****7005用户1分钟前提交了咨询
    146****5531用户1分钟前提交了咨询
    160****4410用户1分钟前提交了咨询
    162****5801用户3分钟前提交了咨询
    158****1146用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    152****4886用户3分钟前提交了咨询
连云港135****7588用户2分钟前已获取解答
盐城180****9889用户3分钟前已获取解答
淮安156****5334用户1分钟前已获取解答
如何认定劳动关系与劳务关系
劳动关系具有较强的国家干预性。为了保护劳动关系和谐和稳定,国家通过大量法律法规对劳动关系加以规定,而劳务关系,是指不构成劳动关系的,一方提供劳务、一方支付报酬的民事关系,如家庭或个人与家政服务人员之间的关系,个体工匠与帮工、学徒之间的关系,农村承包经营户与受雇人之间的关系等。
10w+浏览
劳动纠纷
劳务关系与劳动关系如何认定
劳动关系具有较强的国家干预性。为了保护劳动关系和谐和稳定,国家通过大量法律法规对劳动关系加以规定,而劳务关系,是指不构成劳动关系的,一方提供劳务、一方支付报酬的民事关系,如家庭或个人与家政服务人员之间的关系,个体工匠与帮工、学徒之间的关系,农村承包经营户与受雇人之间的关系等。
10w+浏览
劳动纠纷
怎么认定劳动关系与劳务关系
劳动关系具有较强的国家干预性。为了保护劳动关系和谐和稳定,国家通过大量法律法规对劳动关系加以规定,而劳务关系,是指不构成劳动关系的,一方提供劳务、一方支付报酬的民事关系,如家庭或个人与家政服务人员之间的关系,个体工匠与帮工、学徒之间的关系,农村承包经营户与受雇人之间的关系等。
10w+浏览
劳动纠纷
劳务关系与雇佣关系
需要解决的问题不同:引入“雇佣关系”的概念是为了就人身损害赔偿案件中责任主体问题作出特别的规定,需要解决用工关系中的侵权责任由谁承担的问题。而认定是否成立劳务关系,主要为了确定当事人之间的合同权利和义务。
10w+浏览
劳动纠纷
劳务派遣的劳动关系与劳务关系
1.这种三角法律关系的基础是劳务派遣关系。2.这种三角法律关系的支柱是劳动者与劳务输出单位的劳动关系和与劳务输入单位的劳务服务关系。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应