试用期期满之后能否再延长

试用期结束后不可再申请延期，我国法律限同一单位、员工只能约定一次试用期。任何延长试用期的行为皆属违法。对于表现不佳的员工，雇主可依法解除合同；特殊情况虽可保留合同，但不得附加额外条款。

我国法规规定，试用期满后不允许再延期。一次性的试用期协议必须遵守，试用期延长构成违法。若员工无法胜任，雇主有权依法解除合同；特殊情况保留者则不再享有额外工作条件权益。

试用期期限届满后是不能再延长的。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月； 三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。