劳动争议的仲裁时效有多久
最新修订 | 2024-02-24
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- 律师解析
-
仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受规定的仲裁时效期间的限制；
但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
- 法律依据
-
《劳动争议调解仲裁法》第二十七条
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
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哪些劳动争议可以申请劳动争议仲裁下列劳动争议，可以申请劳动争议仲裁：因确认劳动关系发生的争议；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议等。
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劳动争议仲裁几年劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。
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劳动争议调解仲裁适用哪些劳动争议(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议。
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劳动争议仲裁时效有多久？在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于劳动争议仲裁时效有多久？的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
劳动仲裁
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劳动争议仲裁时效为多久？劳动争议申请仲裁的时效为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
劳动仲裁
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劳动争议仲裁法时效多久？劳动争议申请仲裁的诉讼时效是一年，从当事人知道自己的权利被侵害之日开始计算。向劳动仲裁机构申请仲裁的一方，在知道劳动争议发生后的两个月内，都可以向劳动争议委员会提出书面申请。
仲裁
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劳动争议的仲裁时效有多久
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劳动争议仲裁时效为多久？
劳动争议申请仲裁的时效为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
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劳动纠纷取保候审书怎么签名才有效
[律师回复] 解析：
在中国司法体系中，取保候审是法律所要求的一种刑事强制性措施。在实施这种措施时，涉案人员必须按照特定程序，履行严格的审批手续和签到报告义务。具体而言，被裁定实行取保候审的嫌疑人或被告人通常每两周需要向所属派出所进行一次例行签到；
同时，他们必须随时准备好接受传唤并及时到指定地点报到。
此外，这些涉案人员未经许可，不得擅自离开其居住地所在的城市或县城。为了确保取保候审的有效性，他们还需要定期提交思想汇报，这也是一种形式上的签到方式，由公安机关负责执行。
法律依据：
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定：
（一）未经执行机关批准不得离开所居住的市、县；
（二）住址、工作单位和联系方式发生变动的，在二十四小时以内向执行机关报告；
（三）在传讯的时候及时到案；
（四）不得以任何形式干扰证人作证；
（五）不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况，责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定：
（一）不得进入特定的场所；
（二）不得与特定的人员会见或者通信；
（三）不得从事特定的活动；
（四）将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定，已交纳保证金的，没收部分或者全部保证金，并且区别情形，责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过，重新交纳保证金、提出保证人，或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定，需要予以逮捕的，可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
在中国司法体系中，取保候审是法律所要求的一种刑事强制性措施。在实施这种措施时，涉案人员必须按照特定程序，履行严格的审批手续和签到报告义务。具体而言，被裁定实行取保候审的嫌疑人或被告人通常每两周需要向所属派出所进行一次例行签到；
同时，他们必须随时准备好接受传唤并及时到指定地点报到。
此外，这些涉案人员未经许可，不得擅自离开其居住地所在的城市或县城。为了确保取保候审的有效性，他们还需要定期提交思想汇报，这也是一种形式上的签到方式，由公安机关负责执行。
法律依据：
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定：
（一）未经执行机关批准不得离开所居住的市、县；
（二）住址、工作单位和联系方式发生变动的，在二十四小时以内向执行机关报告；
（三）在传讯的时候及时到案；
（四）不得以任何形式干扰证人作证；
（五）不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况，责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定：
（一）不得进入特定的场所；
（二）不得与特定的人员会见或者通信；
（三）不得从事特定的活动；
（四）将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定，已交纳保证金的，没收部分或者全部保证金，并且区别情形，责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过，重新交纳保证金、提出保证人，或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定，需要予以逮捕的，可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
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快速解决“刑事辩护”问题
您好:我15年与同学同村以合伙开公司，当时转入15万元人民币入股，占15%股份并签了协议，我只出资公司那边打理我完全没参与，在16.17年期间问问公司经营怎么样，含含糊糊回答，我的理解在运作，公司存在感，并还期望我与他投资其他项目，我保持沉默。再后来就一直联系不上了，电话打不通，信息也不回，看在同学的情面上，一直等他回家问个究境，这样一等就是9年了。
[律师回复] 你好，可以提供材料给律师分析
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现在准备离婚，我是男方，然后对方，如果说协议离婚，他什么都不给，他就签字，如果说让他出抚养费，他就不签字。我想走法律程序
[律师回复] 我觉得协议离婚比较方便些，你们可以先协议，然后不谈抚养费的问题。等协议离婚冷静期之后拿到离婚证之后再以孩子的名义去起诉女方要求支付抚养费。
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劳动争议仲裁法时效多久？
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诉讼仲裁在校打架致人轻伤，大概拘留多久？
[律师回复] 您好！具体拘留多久，需要根据案件的具体情况来确定。以下是一些可能的情况：
治安违法：如果打架行为被认为是治安违法行为，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》，可能会被处以行政拘留，拘留期限一般为5天到15天。如果情节较轻，也可能被处以警告或者罚款。
刑事犯罪：如果打架行为构成刑事犯罪，如故意伤害罪，根据《中华人民共和国刑法》，可能会被判处有期徒刑。对于轻伤害，根据刑法规定，可能被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。在校生如果未成年，法院在判决时通常会考虑其年龄和犯罪情节，可能会适用缓刑、社区服务等非监禁刑罚。
治安违法：如果打架行为被认为是治安违法行为，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》，可能会被处以行政拘留，拘留期限一般为5天到15天。如果情节较轻，也可能被处以警告或者罚款。
刑事犯罪：如果打架行为构成刑事犯罪，如故意伤害罪，根据《中华人民共和国刑法》，可能会被判处有期徒刑。对于轻伤害，根据刑法规定，可能被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。在校生如果未成年，法院在判决时通常会考虑其年龄和犯罪情节，可能会适用缓刑、社区服务等非监禁刑罚。
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快速解决“刑事辩护”问题
你好，请问您如果离婚协议上约定抚养费给到孩子学业有成为止，但是法律规定到18岁可以不用再给抚养费，可不可以到18岁后不再给予抚养费。
[律师回复] 您好，按照协议履行扶养义务
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劳动争议仲裁时效有多久？
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于劳动争议仲裁时效有多久？的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
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劳动纠纷
我与妻子已分居5年，2016年她要求分财产，手写了一张协议，后来她把协议要去了。但我手上有一个佐证，就是当初协议孩子上学拿出10w，她一笔笔花出去的证明。彼此都不知对方手上有多少钱？若离婚，财产会怎么分？我们都有工作。
[律师回复] 你好具体情况电话沟通
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劳动争议仲裁时效为多久？
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着劳动争议仲裁时效为多久？的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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劳动纠纷
劳动争议仲裁时效有多久？
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于劳动争议仲裁时效有多久？的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
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劳动纠纷
