律图审稿专业委员会3轮严审

公司变相加班如何取证

最新修订 | 2024-05-25
1.6k浏览 3点赞
律师解析
根据工作性质的不同,可以保留的证据有很多种形式,如单位的考勤表复印件,以及有部门负责人、主管领导签名或盖单位公章,能够反映劳动者人数的考勤表。在主张权益时可以以此为证,同时结合其他如人证、录音等证据,作为加班事实存在的证据。
法律依据
《劳动合同法》第七十九条
发生劳动争议后,当事人应当先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

劳动争议案件·推荐文章

苏州181****5585用户2分钟前已获取解答
镇江134****4895用户1分钟前已获取解答
徐州152****9802用户2分钟前已获取解答
问题没解答? 125612人选择咨询律师
6457位律师在线平均3分钟响应99%好评
公司变相加班如何取证
一键咨询
  • 淮安用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    147****0228用户3分钟前提交了咨询
    154****8628用户3分钟前提交了咨询
    171****2607用户1分钟前提交了咨询
    134****0255用户1分钟前提交了咨询
    156****5651用户2分钟前提交了咨询
    150****2773用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    142****0510用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    157****4735用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    140****0110用户4分钟前提交了咨询
  • 163****4638用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    145****0400用户1分钟前提交了咨询
    155****8778用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    172****4334用户2分钟前提交了咨询
    167****6188用户4分钟前提交了咨询
    165****8021用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    148****1744用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    146****7363用户4分钟前提交了咨询
    150****5750用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    171****6648用户3分钟前提交了咨询
    160****3280用户2分钟前提交了咨询
    157****5456用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    166****5382用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    173****5821用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    141****2784用户3分钟前提交了咨询
    153****8110用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    166****2831用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    143****2200用户4分钟前提交了咨询
    156****7021用户4分钟前提交了咨询
    131****8200用户4分钟前提交了咨询
    147****3455用户2分钟前提交了咨询
    170****8570用户1分钟前提交了咨询
    175****8402用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    154****0786用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    164****4303用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    171****8547用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    130****5503用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    148****3726用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    137****1675用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    167****0687用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    144****4200用户4分钟前提交了咨询
    171****6340用户3分钟前提交了咨询
    135****1462用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    146****6042用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    154****2606用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    155****6330用户4分钟前提交了咨询
    173****0066用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    176****5741用户2分钟前提交了咨询
    155****7453用户2分钟前提交了咨询
    136****2328用户2分钟前提交了咨询
    152****6617用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
泰州134****7937用户3分钟前已获取解答
宿迁134****8184用户2分钟前已获取解答
徐州152****2263用户2分钟前已获取解答
强迫加班或者变相强迫加班违法吗
用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。根据劳动法以及相关法规,实行每天8小时工时制,每周工作时长不超过40小时。如果用人单位由于经营生产需要的,必须经过工会和劳动者协商,没有工会当然也需要与劳动者协商可以延长工时,一般每天加班时间也不能超过1小时。
10w+浏览
劳动纠纷
怎么证明公司加班不给加班费
证实企业未支付加班薪酬,可依据雇佣合同、内部规章、考勤记录、薪资单据、加班申请表、录音视频和电子邮件等。若涉及大额加班费,联合其他员工申请仲裁或寻求律师协助更有效。微信、邮箱汇报工作进度也是获取考勤证据的途径。劳动者有权依法维权。
10w+浏览
劳动纠纷
加班费的相关条款?
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着加班费的相关条款的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷
用人单位变相强迫劳动者加班如何处理
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与用人单位变相强迫劳动者加班如何处理相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷
用人单位变相强迫劳动者加班如何处理
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于用人单位变相强迫劳动者加班如何处理的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

淮安181****8797用户2分钟前已提交咨询
常州181****8677用户2分钟前已获取解答
沭阳134****3267用户4分钟前已提交咨询
苏州134****7602用户2分钟前已获取解答
宿迁180****6405用户4分钟前已提交咨询
镇江156****4832用户1分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换