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超过五十五周岁的妇女误工费有没有
- 律师解答
- 有。
- 法律依据
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《民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；
造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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如果五十五周岁职工离职怎么办？员工是有辞职的权利的，直接批就好了，并不需要经过用人单位的同意，只需要提前30日告知就可以了。如果单位是没有违法用工的情况的话，职工主动辞职一般都是没有补偿的，只有符合法定情形才有补偿。
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