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工伤认定申请时间含治疗期间吗

最新修订 | 2024-05-26
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律师解析
包含的,申请工伤鉴定工伤认定的申请时间为发生事故伤害,单位应当自事故伤害发生之日日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。单位未按前款规定提出工伤认定申请的,受伤者或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内,可以直接向单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
法律依据
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
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工伤认定申请时间含治疗期间吗
包含的,申请工伤鉴定工伤认定的申请时间为发生事故伤害,单位应当自事故伤害发生之日日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。单位未按前款规定提出工伤认定申请的,受伤者或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内,可以直接向单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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工伤赔偿
申请工伤认定期限是否包含治疗期间
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着申请工伤认定期限是否包含治疗期间,作出工伤认定决定的时间是多久的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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工伤赔偿
申请工伤认定工伤治疗期间工资怎么办
申请工伤认定工伤治疗期间工资是照常发放的,特别是在行政主管部门出具了工伤认定书以后,确认属于工伤事故的员工就有停工留薪的待遇,如果在工伤治疗期间公司一直没有发工资,等拿到工伤认定书后可以到行政主管部门投诉公司。
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工伤赔偿
公司没申请工伤认定,治疗期间还发工资吗?
职工发生工伤事故之后,一般公司需要及时去申请工伤认定,认定为工伤之后即可享受工伤待遇。所以,发生工伤事故后公司未做工伤认定,导致职工不能及时享受工伤待遇的,将直接损害职工的劳动者权益,其中影响治疗期间发放工资将成为职工关注的问题之一。
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工伤赔偿
工伤公司没申请工伤认定治疗期间发工资吗?
一般不发。在工伤认定之前,还不能确定你是工伤,因此,不能发给你工伤工资,可以暂时按照病假工资发放,认定工伤之后给予补发。工伤公司没申请工伤认定一般情况下在治疗期间公司是不会发放工资的,因此如果发生意外,造成工伤,劳动者一定要进行工伤认定。
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工伤赔偿
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