员工侵犯商业秘密是侵权行为吗
最新修订 | 2024-09-20
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- 律师解答
- 是侵权行为。
- 律师解析
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员工侵犯商业秘密是侵权行为。
自然人有侵犯商业秘密行为的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
侵权行为，是指侵犯他人的人身财产或知识产权，依法应承担民事责任的违法行为。
侵权行为发生后，在侵害人与受害人之间就产生了特定的民事权利义务关系，即受害人有权要求侵权人赔偿损失。
- 法律依据
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《刑法》第二百一十九条
有下列侵犯商业秘密行为之一，情节严重的，处三年以下有期徒刑，并处或者单处罚金；
情节特别严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金：
（一）以盗窃、贿赂、欺诈、胁迫、电子侵入或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密的；
（二）披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密的；
（三）违反保密义务或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密的。
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侵犯商业秘密行为侵犯商业秘密的行为是指侵犯他人商业秘密，造成商业秘密权利人重大损失的行为。主体既可以是自然人，也可以是单位。主要表现如下：(一)以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密的；(二)披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密的。
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侵犯商业秘密行为包括侵犯商业秘密的行为主要包括以下几个方面：1、以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密；2、披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密；3、根据法律和合同，有义务保守商业秘密的人披露、使用等。
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