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不续签合同可以领取失业金吗

#劳动合同 最新修订 | 2025-01-15
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包敬立律师
包敬立律师
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律师解答
视具体情况而定。
律师解析
视具体情况而定。
如果符合以下条件是可以:
(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
(三)已办理失业登记,并有求职要求的。
法律依据
《失业保险条例》第十四条
具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:
(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
(三)已办理失业登记,并有求职要求的。
失业人员在领取失业保险金期间,按照规定同时享受其他失业保险待遇。
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公司不续签可以领失业金吗
雇佣单位不再续签劳动合同时,劳动者可依法申请失业保险金。合同期满雇主不续约,应解除劳动关系并在15日内提供离职证明。劳动者凭此证明办理失业登记,顺利领取失业保障金。
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合同到期续签能领取失业金吗
1w浏览2024-11-29
不续签合同失业金领取
10w+浏览2024-11-25
公司不续签可以领失业金吗
雇佣单位不再续签劳动合同时,劳动者可依法申请失业保险金。合同期满雇主不续约,应解除劳动关系并在15日内提供离职证明。劳动者凭此证明办理失业登记,顺利领取失业保障金。
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劳动纠纷
不续签合同可以领取失业金吗
视具体情况而定。如果符合以下条件是可以:(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已办理失业登记,并有求职要求的。
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不续签合同能领取失业金吗
10w+浏览2023-09-18
公司不续签可以领失业金吗
雇佣单位不再续签劳动合同时,劳动者可依法申请失业保险金。合同期满雇主不续约,应解除劳动关系并在15日内提供离职证明。劳动者凭此证明办理失业登记,顺利领取失业保障金。
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劳动纠纷
失业金怎么领取手续
失业金领取办理流程,首先到劳动部门办理失业登记,需要解除合同证明(注明是单位解除的)原件还有《就业失业手册》,填写失业登记表,之后拿《就业失业手册》再到社保部门将合同原件和社保手册《就业失业手册》等个人档案资料到指定银行领取失业保险金。
1w浏览2025-01-13
不续签合同能领取失业金吗
8.3w浏览2024-03-04
合同到期不续签能领失业金吗?
劳动合同到期不续签失业金可以领取,但是需要符合领取失业金的其他条件。按《失业保险条例》第十四条规定,具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;非因本人意愿中断就业的;已办理失业登记,并有求职要求的。
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不续签可以领失业金吗
1w浏览2025-03-03
不续签合同能领取失业金吗
10w+浏览2024-10-08
合同到期不续签可领失业金吗?
劳动合同到期了,是可以续签的,但如果是劳动者自己选择不续签而导致失业,是没有失业金的。《失业保险条例》第14条:具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的。2、非因本人意愿中断就业的。3、已办理失业登记,并有求职要求的。
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合同期满不续签能领取失业金吗
劳动者主动不续签合同,无法享受失业救济金,因为这非外因导致失业。但如被雇主解雇,且满足以下条件:双方已缴满一年失业保险、办理失业登记、有就业意愿,劳动者则有权领取失业救济金。
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不续签合同,可以领取失业金吗
10w+浏览2023-09-07
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