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用人单位必须给员工买什么保险

最新修订 | 2024-09-03
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律师解析
根据我国相关的法律的规定来看,用人单位必须给员工买基本养老保险、基本医疗保险工伤保险失业保险生育保险这五个社会保险
其中工伤保险和生育保险由用人单位支付,其他三个保险由用人单位和职工按比例缴纳。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
《中华人民共和国社会保险法》第四条
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。
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用人单位必须给员工买什么保险
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与用人单位必须给员工买什么保险相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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用人单位必须给员工买什么保险
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与用人单位必须给员工买什么保险相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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劳动纠纷
住房公积金是单位必须给员工交吗
是的,是必须为员工缴纳的。住房公积金现在不再是选缴纳项目,而是必须缴纳项目。住房公积金管理条例规定新设立的单位应当自设立之日起30日内向住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记,并自登记之日起20日内,为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。
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劳动纠纷
上海单位必须给员工缴纳公积金吗
是的,上海市用人单位必须为员工缴纳住房公积金。公积金制度是强制实施的,单位若未按时按规定办理住房公积金开户和缴存手续,将受到住房公积金管理部门的整改要求和罚款处罚。住房公积金是“三险一金”中的“一金”,并非仅为员工福利,而是法定强制缴费范畴。
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