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上海单位必须给员工缴纳公积金吗

最新修订 | 2024-03-31
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卞晓飞律师
卞晓飞律师
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律师解析
公积金制度乃是必须强制实施之举措。
倘若用人单位未能按时依照规定进行住房公积金的开户或为在职员工构建住房公积账号等事宜的办理,则需接受住房公积金管理部门严令其限期整改的要求;若逾期仍然未作相应处理,则将面临高达人民币10,000元至50,000元的处罚。
在签订合法有效的劳动合同时,通常会涉及到文中所述的“三险一金”概念,而其中提到的“一金”即是我们通常所说的住房公积金。
然而目前部分社会大众持有这样的误区——以为‘三险’(即养老保险医疗保险以及失业保险)属于法定强制缴费范畴,然关于住房公积金则仅为一项员工福利措施,非强制要求,而是可依据企业自身运营效益与实际情况自愿决定是否予以落实。
法律依据
《住房公积金管理条例》第十三条
住房公积金管理中心应当在受委托银行设立住房公积金专户。单位应当向住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记,并为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。每个职工只能有一个住房公积金账户。住房公积金管理中心应当建立职工住房公积金明细账,记载职工个人住房公积金的缴存、提取等情况。
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住房公积金必须缴纳吗
现在的规定是住房公积金不是必须为职工缴纳的。住房公积金实质上是单位以住房公积金的形式给每名职工增加的住房工资,属于职工薪酬的一部分。这两部分都归职工个人所有,主要基于住房公积金的本质属性,即工资性。住房公积金不属于职工福利。
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住房公积金必须缴纳吗?
1、用人单位必须给职工缴纳住房公积金。2、住房公积金条例第37条规定,违反本条例的规定,单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的,由住房公积金管理中心责令限期办理。逾期不办理的,处1万元以上5万元以下的罚款。
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公积金与社保必须同时缴纳吗?
社保和公积金是必须同时缴纳的。在社保新规出台之前,五险一金中社保属于国家强制缴纳,但是对公积金没有强制要求,所以很多企业为了控制支出,并不会主动给员工缴纳公积金,直到新规出现,才被纳入强制缴纳行列。
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什么样的企业必须缴纳公积金
并不是所有企业都必须给员知工缴纳住房公积金的;下列单位及其在职职工应当缴存住房公积金:国家机关;国有企业道、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业、其他城镇企业;事业单位;民办非企业单位;社会团体;其他单位及其在职职工可以按照双方自愿的原则缴存住版房权公积金。
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什么是住房公积金,是否必须缴纳?
住房公积金,是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工,对等缴存的长期住房储蓄。《住房公积金管理条例》第十五条,单位录用职工的,应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记。
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