广东高温补贴标准

根据上述规定，高温补贴不属于《中华人民共和国个人所得税法》规定的免税及不缴个人所得税的范畴、津贴，免予征收个人所得税。

按月发放的地区中，如发放高温津贴排名靠前的浙江、山西、江西等省份，津贴金额最高的为山西和江西，为240元每月，浙江省为225元；最低的为广东省，为150元每人每月。

广东也是有高温补贴的，而且广东的高温补贴发放时间为六月开始的五个月，每个月每人可以领取150元的高温补贴。对于广东也是属于高温发放的范围当中的，或者在室内工作温度达到高温发放条件的都可以。

在夏季的六月、七月、八月和九月，为保障高温作业劳动者的权益与健康，我国实行了高温津贴制度。这项政策规定，高温作业者每月可获得225元补贴，非高温作业者每月180元，普通工人每月145元。这是对劳动者工作环境的关注，也是一项深具关怀的福利政策。

《广东省高温天气劳动保护办法》明确提出：每年6月至10月期间，劳动者从事露天岗位工作以及用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下的(不含33℃），用人单位应当按月向劳动者发放高温津贴，标准为150元/月。

广州高温津贴的发放标准按照广东省法规规定，每人每月300元。若按工作日折算，则每日13.8元。高温津贴不计入正常工作时间薪酬和最低薪酬，雇主不得因发放津贴而降低员工基本工资。企业应从本金和费用中支出高温津贴，包括税前扣除部分，并遵循《企业所得税法》。临时或非全日制员工从事高温作业，雇主应按实际天数和规定标准折算发放津贴。总之，雇主需按月足额发放高温津贴给不定时或综合计算工作制的高温作业人员。

广东省广州市的高温补贴是每人每个月300元，需要由用人单位支付，支付对象是从事高温工作的劳动者。劳动者在高温环境下工作中暑也属于工伤，可以申请工伤鉴定，并要求用人单位支付相应的补偿。

粤北地区高温补贴标准确定为每人每月300元。若按高温工作天数计算，员工每日可获13.8元补贴。广东省政府已发布通知，明确此标准，旨在保障劳动者在高温环境下的权益，确保劳动保护措施得到实施，维护劳动者身心健康。此举体现了对劳动者权益的高度重视和关怀。

根据《广东省高温天气劳动保护办法》规定，每年6月至10月共五个月期间，劳动者从事露天岗位工作以及用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，用人单位应当按月向劳动者发放高温津贴。高温补贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行，适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准。

对于从事室外作业和高温作业的职工，每人每月的防暑降温费标准为300元。对于其他非高温作业的职工，每人每月的防暑降温费标准为180元。上述补贴的发放时间跨度为每年6月至9月，共四个月。企业应将防暑降温费用计入成本费用，并在企业成本中予以体现。在补贴的发放对象上，山东规定，所有在岗且提供正常劳动的职工均有资格获得防暑降温费。