病假绩效工资要怎么算
- 律师解答
- 病假期间是没有绩效工资的。
- 法律依据
-
《中华人民共和国劳动合同法》第二十条
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
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病假绩效工资要怎么算
一键咨询
什么是病假绩效工资 病假绩效工资怎么算
病假绩效工资是指劳动者因疾病或非因工受伤，企业批准停止工作进行治病休息的期间支付的工资。职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
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病假绩效工资怎么算
病假期间是没有绩效工资的。绩效工资是以对员工个人绩效和组织绩效组合而成，病假期间没有上班就没有个人绩效，对组织也没有贡献，所以病假期间是没有绩效工资的。
10w+浏览2025-01-13
病假绩效工资怎么算
10w+浏览2024-11-10
请病假绩效工资如何计算
休病假的职工是没有绩效工资的，因为员工在休病假期间没有给用人单位创造绩效，甚至都没有给用人单位提供劳动，所以，用人单位在病假期间只需要给员工发病假救济金，病假救济金可以按照当地政府规定的最低工资标准的80%发放。
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病假绩效工资要怎么算
病假期间是没有绩效工资的。绩效工资是以对员工个人绩效和组织绩效组合而成，病假期间没有上班就没有个人绩效，对组织也没有贡献，所以病假期间是没有绩效工资的。
1w浏览2025-01-02
病假工资发放算绩效吗
10w+浏览2024-10-07
教师请病假绩效工资怎么算？
老师请病假的时间不同，学校所支付的绩效工资也有所不同，请病假时间在三个月以内的，病假期间的工资正常发放；请病假工资在三个月以上的，按照教师实际工资的90%进行发放。
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病假是否扣绩效工资
在现行法律下，病假扣除绩效是合法的。绩效是对员工工作表现的奖励，因病假无法出勤则无法获得。但员工在病假期间的工资不得低于最低工资的80%，只要不扣除基本工资，就符合法律。因此，扣除绩效不违反法律规定。
1w浏览2024-05-06
病假绩效工资如何计算
10w+浏览2024-10-03
请病假，扣绩效工资吗
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与请病假，扣绩效工资吗相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷休病假有绩效工资吗
1w浏览2025-04-26
请病假绩效工资怎么算
10w+浏览2024-11-19
教师病假有绩效工资吗?
教师病假没有绩效工资，因为本来请病假的话，对于用人单位来说是存在着一定的损失的，毕竟没有劳动者为他进行工作了，所以在绩效奖金这一块有一些用人单位规定是予以扣除的，但这也是看公司内部的一个具体规定。
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请病假，扣绩效工资吗
请病假扣绩效工资，首先员工的绩效是根据员工工作情况而给予员工的奖励性待遇，在达标的情况下可以全额领取，员工请假没有工作，那么就没有绩效工资。第二员工在病假期间的工资有法律规定，是不得低于当地最低工资水平的80%。所以没有扣员工的基本工资就可以了。
1w浏览2024-09-14
病假绩效工资要怎么算
10w+浏览2024-02-19
