监护人手续哪里办

[律师回复] 您好，关于刑事辩护法律问题，建议直接联系律师进行面对面咨询，或者通过法律服务平台预约专业律师进行电话咨询。这样可以更详细、准确地了解您的具体情况，并给出针对性的法律意见。如需进一步帮助，可以到当地法律援助中心寻求支持。

[律师回复] 异地办理身份证，首先得去居住地公安机关居民身份证异地受理点申请，填写《居民身份证异地受理登记表》并交纳工本费。如果换领，需要交验原居民身份证；补领则需提供户口簿或居住证。之后，户籍地公安机关审核签发，居住地公安机关制作并发放证件。通常60日内可以拿到新证，特殊情况下可能会延长，但不超过90日。

[律师回复] 民间借贷的利息受法律保护的上限是一年期贷款市场报价利率（LPR）的4倍。以2020年7月20日发布的一年期LPR为3.85%计算，司法保护的上限为15.4%。超过这个利率的借贷被视为高利贷，不受法律保护。

[律师回复] 根据法律规定，缓刑期间如需出国，应向执行机关报告并获批准。护照和通行证被扣押，可向派出所申请返还。若不返还，可向上级公安机关申诉或通过法律途径解决。

[律师回复] 您好，具体看夫妻双方在购房时有无书面约定或明确表示房产是赠予女儿的

[律师回复] 可以说一下详细情况吗

[律师回复] 可以询问办卡银行的业务经理是否可以。

[律师回复] 这是不对的，保存证据，依法维权

[律师回复] 劳动合同到期，如果公司不续签，一般情况下需要支付经济补偿。根据《劳动合同法》规定，每满一年工作支付一个月工资作为补偿，不满一年按一年计算，不满六个月则支付半个月工资。如果公司降低原合同条件导致员工不愿续签，同样需要支付补偿。

[律师回复] 分配补偿款前，首先得明确补偿款的性质和来源，确认集体成员资格。接着，核算补偿款总额，根据成员资格和规定计算份额。分配方式可以多样，如现金发放或集体资产形式。分配要公平、公正、公开。有争议时，可通过协商、调解解决，必要时可诉讼。

[律师回复] 合同到期，如果公司不续签，需要支付经济补偿，按员工在公司工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准进行补偿。这里的“月工资”是指员工在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。

[律师回复] 你好，具体情况具体分析

[律师回复] 监外执行的条件主要包括：患有严重疾病需要保外就医、怀孕或哺乳自己婴儿的妇女、生活不能自理且不致危害社会的罪犯。若符合这些条件，可向法院或监狱管理机关提出申请，由他们决定是否批准。

[律师回复] 您好，您这边有什么问题可以详细说下，我们进行专业的电话解答。

[律师回复] 第三次合同续签，首先需要双方协商一致，同意续签。如果前两次合同都是固定期限，且劳动者没有违反解除劳动合同的情形，用人单位应与劳动者签订无固定期限劳动合同。重要的是，双方应基于平等自愿的原则，明确新的合同条款或延续原合同的条款。

[律师回复] 面对公司以不能胜任工作为由辞退的情况，首先，公司需要有明确的考核标准和程序，证明你确实不能胜任工作。其次，公司应提供培训或调整岗位，若仍不能胜任，才能依法解除劳动合同，并需提前三十日通知或支付一个月工资作为补偿。若你认为公司的做法不合法，可以向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁，维护自己的权益。

[律师回复] 第一，尽量写成协议，让对方签字按指印。具体看谁的婚前债务，个人债务和另一方没有关系。

[律师回复] 在续订劳动合同时，并没有规定第三次合同必然是长期的。续签的合同期限应由雇佣双方依据合约条款进行充分协商后共同商定。通常而言，若先前执行的两份合同效果显著且合作愉快，那么契约双方将有机会根据现实状况及未来需求来共同确定未来劳动关系的延续时间。

[律师回复] 若劳务派遣合同在期满之后，用人单位决定不再行签订新的合同，那么针对此类情况下，劳动者是否享有赔偿权益，其具体情况需根据实际情况进行判断。若用人单位在此状况下随意自发地选择不再续约，劳动者很有可能有权向用人单位索求相应的赔偿。通常而言，这其中涉及到的问题包括用人单位是否存在违反相关法律法规或者合同条款的行为。

[律师回复] 若在劳动合同届满后，阁下作为个体决定不再续约，则通常情况下将无法获得经济补偿。然而，倘若雇主未能按照双方签订的劳动合同规定，向您提供充分的劳动保护或劳动条件，亦或是未能按时且足额地支付您应得的劳动报酬，甚至是未依照法律法规为您缴纳社会保险费用等违法行为，从而导致您无法继续履行劳动合同，那么您有权要求雇主支付相应的经济补偿。