工资福利案件·推荐文章
-
年假休假是不是带薪休假是，带薪年假有国务院发布的《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
劳动保障
-
带薪休假未休假补偿规定关于带薪休假未实施补偿的规定：若员工请假未批导致未享受有薪年假，且原因是单位无法提供，员工理解并认可，应给予员工日平均工资300%的年休假薪资补偿。若单位主动安排年假，员工书面拒绝，单位则只发放正常工作时间的工资。这一规定旨在保障员工权益，确保员工在无法享受年假时得到合理补偿。
-
公司无薪假是否违法?依据劳动合同法的规定，用人单位应当为劳动者提交劳动条件。若用人单位采取停职、待岗、放长假、强逼员工休息等手段，未为劳动者提供劳动条件的，劳动者可以依据《劳动合同法》第38条的规定，解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。
工资福利
-
强制无薪休假、合法吗?强制员工无薪休假一般不符合我国劳动法的规定。若因雇主原因导致停工或放假，雇主应支付相应的劳动报酬。特殊情况下，如非劳动者个人原因导致的停工，雇主仍需按法律规定或合同约定支付薪水。若未能妥善安置劳动者，还应发放停工补贴。
-
无薪休假合法吗无薪放假是违反劳动法的，如果是因为用人单位的原因造成停工或者放假的，用人单位是需要支付其劳动报酬的。非因劳动者原因造成用人单位停工、停产、歇业，未超过一个月的，用人单位应当按照国家规定或者劳动合同约定的工资标准支付工资；超过一个月，未安排劳动者工作的，用人单位应按不低于当地失业保险标准支付停工津贴。
劳动争议
-
无薪休假合法吗无薪放假是违反劳动法的。1、如果是因为用人单位的原因造成停工或者放假的，用人单位是需要支付其劳动报酬的。2、只要员工在公司连续工作一年以上，就可以享受带薪年休假，报酬是平常正常上班的日工资。3、如果职工患病或非因工负伤治疗期间，由企业按有关规定支付其病假工资。
问题没解答? 125404人选择咨询律师
公司无薪休假违法吗
一键咨询
无薪休假合法吗
无薪放假是违反劳动法的，如果是因为用人单位的原因造成停工或者放假的，用人单位是需要支付其劳动报酬的。非因劳动者原因造成用人单位停工、停产、歇业，未超过一个月的，用人单位应当按照国家规定或者劳动合同约定的工资标准支付工资；超过一个月，未安排劳动者工作的，用人单位应按不低于当地失业保险标准支付停工津贴。
10w+浏览
劳动纠纷
公司无薪假是否违法?
依据劳动合同法的规定，用人单位应当为劳动者提交劳动条件。若用人单位采取停职、待岗、放长假、强逼员工休息等手段，未为劳动者提供劳动条件的，劳动者可以依据《劳动合同法》第38条的规定，解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。
10w+浏览
劳动纠纷孩子8岁在学校弄到同学的头肿了，去医院拍片后正常无异常，对方要求1、全额检查费
2、签保证他家孩子三个月无事的协议书
3、三个月后复查也需要您们家那边全额负责
这是他们家的诉求
[律师回复] 你好 你的咨询将接入人工y
4.8w浏览
快速解决“损害赔偿”问题
年假休假是不是带薪休假
是，带薪年假有国务院发布的《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
10w+浏览
劳动纠纷1986年参加民办教师，2000年4月1日转正成为同制教师，2022年11月退休，一直参加事业单位养老保险，从未间断。如何认定视同缴费年限？
[律师回复] 你好，建议联系当地社保局进行查询
3.6w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
三年半工龄，公司客服，平均工资5000左右
1，公司提出停薪留职，无工资
2，调岗，调去公司做质检员
3，拿5000赔偿
本人均不同意，多次沟通后，今日说以上都不同意的话，口头正式通知，我留下要降工资，降底薪从3000降到1900。全程有录音，可以去劳动仲裁了吗？
[律师回复] 你好，遇到纠纷可以直接起诉。s
4.2w浏览
自驾车祸因操作失误无外伤脑出血算工伤吗
[律师回复] 自驾车祸是否算作工伤，需根据事故发生时的具体情况以及您的工作性质来判断。通常情况下，上下班途中的交通事故可视为工伤，但具体情况还需进一步分析。方便的话，可以现在电话沟通。q
4.8w浏览
职工休产假是带薪休假吗
产假属于带薪休假，正常情况下产假期间是有生育津贴的，因为公司有义务给职工购买生育保险，如果没有购买生育保险，根据规定，产假期间的工资应该由公司支付，生育津贴是按照公司上年度职工月平均工资标准发放的。
10w+浏览
劳动纠纷您好！我想咨询一下！宿全小区的车棚是公共资源！有64住户但是有部分的住户拉条电线充电就占为个人车位！有时空的话我们有的住户先回来就先停放在车棚里！但总是被霸占的用户把车拖出来！霸占公用车棚属于什么行为？违法吗？
[律师回复] 你好，可以简单说明你的情况，再具体沟通方案
3.1w浏览
快速解决“损害赔偿”问题
申请休婚假是否带薪休假
婚假属于带薪休假。休婚假期间工资照发。根据我国法律规定，享受婚假是劳动者的基本权利。劳动者结婚时，用人单位一般给予一至三天的带薪假期。婚假是劳动者结婚时给予的假期，并由用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚慰，体现了政府对劳动者的福利政策，也是对其权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。
10w+浏览
劳动纠纷
