年终奖13薪是什么意思

年终奖金和13薪的区别在于，13薪是固定性质的额外一个月薪酬，而年终奖金是非固定性的收入激励，根据公司运营状况、员工贡献和绩效评估等因素决定。各企业年终奖发放数额不同，可能是一个月或半年月平均工资，销售部门浮动可能较大。

13万年终奖如何扣税？ 首先，计算应纳税所得额，即工资收入减去社保费用和起征点后的金额。 然后，根据所得税率表，将应纳税所得额乘以相应税率并减去速算扣除数，得出应缴纳的个人所得税。对于年终奖，税率和速算扣除数与工资收入相同。但需注意，年终奖单独计税可能存在“临界点”问题，即在税率换档时税负可能突然上升。因此，建议参考每月汇总的综合所得税率表，以确保合理避税。请仔细阅读税费制度，维护自身权益。

年终奖金是在每个财年末，企业根据员工的年度工作表现而给予的额外奖励，金额和方式因企业经营状况而异。 年终奖应有明确的考核标准和评价体系，旨在激励员工和提高企业凝聚力。 而“十三薪”是指员工在完成一年工作后，可获得的第十三个月的薪酬，通常与年底双薪制度相关。 在某些公司中，若员工在一个周期内履行了规定的服务期，也可获得十三薪。 与年终奖相比，十三薪更稳定且普遍。