律图审稿专业委员会3轮严审

疫情期间公司强制员工进行复工合法吗

最新修订 | 2024-03-04
1.6w浏览 10点赞
律师解答
是不合法的。
律师解析
疫情期间公司强制员工复工,是不合法的。
1、劳动者可以依法拒绝用人单位管理人员强令其冒险作业的要求,该行为不视为违反劳动合同
2、并且用人单位危害劳动者的生命安全和身体健康的,劳动者还可以对用人单位提出批评、检举和控告。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十二条
劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,不视为违反劳动合同。
劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件,有权对用人单位提出批评、检举和控告。
第八十条
用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

工资福利案件·推荐文章

盐城156****8265用户4分钟前已获取解答
镇江178****6187用户2分钟前已获取解答
沭阳188****4645用户3分钟前已获取解答
问题没解答? 125406人选择咨询律师
3910位律师在线平均3分钟响应99%好评
疫情期间公司强制员工进行复工合法吗
一键咨询
  • 泰州用户2分钟前提交了咨询
    153****8573用户1分钟前提交了咨询
    166****3332用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    144****7860用户3分钟前提交了咨询
    161****1108用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    144****3564用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    143****7416用户2分钟前提交了咨询
    161****5864用户1分钟前提交了咨询
    171****8130用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
  • 130****1131用户2分钟前提交了咨询
    150****1254用户1分钟前提交了咨询
    136****5310用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    157****6316用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    150****3776用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    177****3707用户1分钟前提交了咨询
    172****8457用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    151****1847用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    160****1046用户4分钟前提交了咨询
    167****3008用户3分钟前提交了咨询
    160****1313用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    173****0635用户2分钟前提交了咨询
    143****5705用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    144****7443用户1分钟前提交了咨询
    160****5107用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    172****6034用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    141****6883用户4分钟前提交了咨询
    145****6273用户1分钟前提交了咨询
    165****2051用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    173****0832用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    171****7513用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    130****1325用户2分钟前提交了咨询
    178****5760用户2分钟前提交了咨询
    147****8815用户3分钟前提交了咨询
    130****8601用户1分钟前提交了咨询
    146****2006用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    154****2041用户1分钟前提交了咨询
    174****4107用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    144****5474用户3分钟前提交了咨询
    134****7658用户1分钟前提交了咨询
    165****7277用户2分钟前提交了咨询
    153****8760用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    135****3657用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    145****4267用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    170****1042用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    141****3512用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    173****8127用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    168****3240用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    141****4262用户3分钟前提交了咨询
    161****1675用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    150****5170用户3分钟前提交了咨询
    154****5853用户2分钟前提交了咨询
南通180****1901用户4分钟前已获取解答
扬州134****4294用户2分钟前已获取解答
泰州177****8767用户1分钟前已获取解答
疫情发生后如何进行有效控制?
(一)对病人、病原携带者,予以隔离治疗,隔离期限根据医学检查结果确定;(二)对疑似病人,确诊前在指定场所单独隔离治疗;(三)对医疗机构内的病人、病原携带者、疑似病人的密切接触者,在指定场所进行医学观察和采取其他必要的预防措施。
10w+浏览
疫情延迟复工期间工资怎么算?
根据人社部发布的通知规定,疫情延迟复工期间工资应该按照正常工资标准计算,如果延迟复工时间较长的导致企业生产经营困难的,企业可以与职工协商一致后采取调整薪酬、轮岗轮休或者缩短工时等方式稳定工作岗位。
10w+浏览
劳动纠纷
遭遇强拆怎么进行行政复议?
可以在收到强拆的决定书之后,向上一级政府进行申请行政复议。如果涉及到是违法强拆的话,不用申请行政复议,直接向法院或者是公安机关进行报警即可,公安机关会对违法强拆进行调查。
10w+浏览
征地拆迁
亲子鉴定能否强制进行
不能,亲子鉴定涉及人身,不能强制;但是如果一方申请做亲子鉴定,另一方无正当理由拒不同意做亲子鉴定的,依据最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第73条第2款、第75条,可以推定对其不利的事实成立。
10w+浏览
婚姻家庭
亲子鉴定能强制进行吗
最高人民法院民一庭倾向性意见认为,亲子鉴定因涉及身份关系,原则上应当以双方自愿为原则。但是如果非以及与其共同生活的父母一方有相当证据证明被告为其生父或生母,且非婚生子女本人尚未成年,亟须抚养和教育的,如果被告不能提供足以推翻亲子关系的证据,又拒绝做亲子鉴定的,应当推定其亲子关系成立。
10w+浏览
婚姻家庭
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应