工作14年被辞退如何赔偿
最新修订 | 2024-02-29
8.1w浏览
8点赞
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
- 律师解析
-
工作14年被辞退如何赔偿要分情况。
劳动者主动辞职的，用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金；
若单位无合法理由辞退导致劳动者离职的，在工作14年的情况下应支付28个月工资作为赔偿金，以个人离职前12个月的平均工资计算工资标准。
如果劳动者是严重违反用人单位违规制度被用人单位辞退的，用人单位不需要对劳动者进行经济补偿，需要用人单位举证并且书面通知劳动者解除劳动关系。
- 法律依据
-
《劳动合同法》第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条
规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
8
劳动关系案件·推荐文章
-
工作15年被辞退补偿劳动者工作15年后被辞退，如果属于违法辞退的，那么可以获得本人30个月工资的赔偿。如果是因为不能胜任工作被依法辞退的，则可以获得15个月工资的补偿。但是如果工资超过本地区上年度职工月平均工资三倍的，则最多获得12个月工资的经济补偿。
-
14年老员工被辞退赔偿标准1、员工在单位工作14年被辞退的，单位需要一次性支付12个月的月工资作为补偿。单位需要向员工支付的经济补偿金规定是：每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金;六个月以上不满一年的，按一年计算，即支付一个月工资作为补偿金；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿金。2、非因员工原因，公司辞退劳动者的，应当提前30天通知职工本人，并给予经济补偿。
-
14年老员工被辞退赔偿标准1、员工在单位工作14年被辞退的，单位需要一次性支付12个月的月工资作为补偿。单位需要向员工支付的经济补偿金规定是：每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金;六个月以上不满一年的，按一年计算，即支付一个月工资作为补偿金；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿金。2、非因员工原因，公司辞退劳动者的，应当提前30天通知职工本人，并给予经济补偿。
-
工作两年被辞退补偿吗我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着工作两年被辞退补偿吗的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
劳动争议
-
14年老员工被辞退怎么补偿14年老员工被辞退，可以获得经济补偿金，根据在单位的工作年限和基本薪资来进行计算，14年也就是可以获得14个月的薪资来作为补偿金，如果是属于违法辞退的话，甚至有可能获得双倍的补偿。
劳动关系
-
员工在单位工作14年被辞退如何赔偿？员工在单位工作14年被辞退的，可以要求单位一次性支付12个月的月工资作为补偿。双方应当先就赔偿的问题进行协商争取能够达成一致意见，并签署解除协议书，协商不一致的，就需要到劳动局申请仲裁了。
工资福利
劳动关系案件·常见问题
问题没解答? 125467人选择咨询律师
工作14年被辞退如何赔偿
一键咨询
工作一年被辞退如何补偿？
工作一年被辞退的赔偿标准，一般是按照每工作一年支付一个月工资待遇的标准来进行支付，所以可以支付1个月工资待遇，如果是用人单位强行辞退的，可以支付2个月工资，具体情况结合实际而定。
10w+浏览
劳动纠纷请问一下我跟公司签了第二次合同，但合同还未到期被辞退，应怎样赔偿
[律师回复] 二次合同是都已经签订，并且辞退是口头形式还是书面形式？
3.2w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
我是沈北新区人，找个朝鲜女人，但她在今年4月14日越境被抓，现在可能在海拉女子看守所我现应该怎么办。因为她是朝鲜人我们又没有认可手读
[律师回复] 您好，您和她之间没有办理结婚登记对么？
3.1w浏览
工作半年被辞退有补偿吗？
工作半年被辞退是有赔偿的，一般情况下，对于工作不满一年的支付1个月工资，不满6个月的支付半个月工资待遇，但如果是属于强行辞退的还涉及到双倍补偿的情况，具体情况结合实际而定。
10w+浏览
劳动纠纷事业单位辞职后醉驾拘能办退休吗
[律师回复] 醉驾案如果经法院下判决后，一般单位是不予办理退休，因为单位有规定，违法法律或行政法规的员工，不予办理退休事项，而且单位可以单方辞退
3.5w浏览
快速解决“交通事故”问题
工作十年被辞退怎么赔偿？
工作十年被辞退怎么赔偿应当根据实际情况判断，如果说是劳动者存在过错的情况之下被辞退，那么用人单位不需要进行任何的赔偿，如果是没有任何过错，违法辞退需要赔偿，是按照经济补偿金的两倍来进行。
10w+浏览
劳动纠纷购买存量房后，因共有产权原因，权利存在瑕疵，且与宣传结构不符，已公证，但网签备案本人未到场，由工作人代签了（本人未授权），已办理共有按份产证，诉求退房。
[律师回复] 根据《民法典》和相关法律法规，您可以与开发商或房地产公司协商退房事宜。
在协商过程中，您可以提出退房的具体要求，如返还购房款、解除贷款合同等。
如果开发商或房地产公司同意退房，双方应签订退房协议，并明确退款方式和时间。
如果开发商或房地产公司不同意退房，您可以考虑通过法律途径解决争议。
在协商过程中，您可以提出退房的具体要求，如返还购房款、解除贷款合同等。
如果开发商或房地产公司同意退房，双方应签订退房协议，并明确退款方式和时间。
如果开发商或房地产公司不同意退房，您可以考虑通过法律途径解决争议。
3.2w浏览
快速解决“房产纠纷”问题
工作满一年被辞退怎么补偿？
工作满一年被辞退的，一般情况下按照每工资一年支付一个月的工资待遇来进行处理，但如果是强行辞退的则需要支付双倍的赔偿，涉及到员工存在违法或者违反用人单位纪律的不需要赔偿。
10w+浏览
劳动纠纷
对于工作二十年能被辞退吗？
对于工作二十年也是可以被辞退的，如果涉及到工作存在违法的行为，或者违反了工作纪律的，可以由用人单位根据实际情况来进行辞退处理的，如果没有违法辞退的应当支付经济补偿金。
10w+浏览
劳动纠纷因工作原因长期加班，过度劳累，导致身体不适脑出血，后来成为植物人，能认定为工伤吗？
[律师回复] 你好，需要做相应的鉴定可以先申请工伤试试
4.6w浏览
快速解决“工伤赔偿”问题
