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能够立即解除合同的情形

#合同终止 最新修订 | 2024-09-25
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吴中律师
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律师解析
有下列情形之一的,当事人能够解除合同
1、因不可抗力致使不能实现合同目的;
2、在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务
3、当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行。
法律依据
《民法典》第五百六十二条
当事人协商一致,可以解除合同。
当事人可以约定一方解除合同的事由。
解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。
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用人单位能够立即解除劳动合同的情形
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哪些情形能够解除合同
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用人单位能够立即解除劳动合同的情形
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能够立即解除合同的情节
有下列情节之一的,当事人能够解除合同:1、因不可抗力致使不能实现合同目的;2、在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;3、当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行。
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能够解除合同有哪些情形
10w+浏览2023-09-04
单位立即解除合同的情形有哪些?
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能够立即解除合同的情况
有下列情况之一的,当事人能够解除合同:1、因不可抗力致使不能实现合同目的;2、在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;3、当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行。
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可以立即解除合同的情形
有下列情形之一的,当事人可以解除合同:1、因不可抗力致使不能实现合同目的;2、在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;3、当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行。
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单位立即解除合同的情形有什么?
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有下列情况之一的,当事人能够解除合同:1、因不可抗力致使不能实现合同目的;2、在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;3、当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行。
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