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工伤认定是怎么进行的呢

最新修订 | 2024-06-26
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律师解析
提交申请:
工伤认定工作由参保地劳动保障行政部门办理。
是否受理:
劳动保障行政部门收到《工伤认定申请表》后,认为申请人提供材料不完整的,应当场或在15个工作日内下达《工伤认定补正材料通知书》。
法律依据
《工伤保险条例》第十五条
职工有下列情形之一的,视同工伤:
(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第
(一)项、第
(二)项情形的,按照本条例的有关享受工伤保险待遇;
职工有前款第
(三)项情形的,按照本条例的有关享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
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工伤认定是怎么进行的呢
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该怎样进行工伤认定呢
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工伤认定如何进行
1、当事人负全部原因责任的,承担100%的赔偿责任。2、当事人负主要原因责任的,承担70%的赔偿责任。3、当事人负同等原因责任的,承担50%的赔偿责任。4、当事人负次要原因责任的,承担30%的赔偿责任。
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怎样进行工伤认定
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